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勉手当等処遇への反映、法人固有職員の採用など人事の適正化を図る取組を着実に進めた。 ４事務等の効率化及び合理化について教職員の能力・資質の向上を図るため、SD研修を体系的に実施するための実施方針等を策定した。 Ⅲ財務内

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機会の拡大障害のある人々の受験の機会を拡大する観点から、入学試験の際には、障害のある受験者の要望に応じた合理的配慮を行う。 イ障害のある学生への支援障害のある学生の修学、学生生活全般についての相談支援体制を整備

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/157177/202_r1-2_sankou2.pdf種別：pdf サイズ：2045.053KB

的な処理料金の半値程度又はそれを下回るような料金で処理委託を行っている排出事業者については、当該料金に合理性があることを示すことができない場合、適正な対価を負担していないことになります。 ・適正な料金については、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15726/check_1.pdf種別：pdf サイズ：3337.698KB

品衛生法建築物における衛生的環境の確保に関する法律廃棄物の処理及び清掃に関する法律エネルギーの使用の合理化に関する法律(省エネルギー法) 資源の有効な利用の促進に関する法律(ラージリサイクル法) 建設工事に係る資

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15739/308189.pdf種別：pdf サイズ：14.306KB

ルームA 8 25○○○○○○c○○ 空調、照明は、各室毎に入切可 ２４時間運営創業支援ルームB 1 60４ブース○○○○○○c○○ 照明の点灯エリアを合理的に区分 ２４時間運営創業支援ルームC 1 40８ブース○○○○○○c○○ 照明の点灯エリアを合理的に区分 ２４時間運営入居者共用室A 1

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15739/308196.pdf種別：pdf サイズ：40.379KB

おりである。 ・具体的な開館日及び貸出時間については、協議の上、県が決定する。 なお、保守点検、 計画修繕工事等の合理的な理由がある場合は、事前に県の承認を得た上で、施設の一部の利用を制限し、又は施設全部を休館することができる。 ・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15739/308208.pdf種別：pdf サイズ：31.31KB

品衛生法建築物における衛生的環境の確保に関する法律廃棄物の処理及び清掃に関する法律エネルギーの使用の合理化に関する法律(省エネルギー法) 資源の有効な利用の促進に関する法律(ラージリサイクル法) 建設工事に係る資

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/15740/306883.pdf種別：pdf サイズ：13.732KB

いては以下を最低限の標準とする。 なお「利用対象施設」とは、特記なき限り、専用部分・共用部を問わず、利用者の使用が合理的に想定される部分全てを指す。 多目的トイレ ※５市民活動センター・保健センター施設と同一階に設置する多目的

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資源、省エネルギーに努めること。 また、県・市が負担する光熱費の軽減に努めること。 ・創意工夫やノウハウを活用し、合理的かつ効率的な業務実施に努めること。 ・事業終了時には、以下の対応を行うこと。 ア取扱説明指定管理者等は、事業終了

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にまとめたものである。 ２主な用語について (１)基準財政需要額普通交付税の算定に当たって、各地方公共団体が合理的、かつ標準的な水準の行政運営を行うために必要な一般財源の額を算定するものであり、行政項目ごとに次の算式

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