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ことはもちろんのこと、 個人情報の取扱いについては、十分に注意を払ってください。 ※管理の基準を遵守しない場合、指定管理者の指定を取り消すことがあります。 (5)指定管理者と県との役割分担指定管理者と県との役割分担は、原則と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268951/ikifurebosyuuyoukour70828.pdf種別：pdf サイズ：1081.442KB

ことはもちろんのこと、 個人情報の取扱いについては、十分に注意を払ってください。 ※管理の基準を遵守しない場合、指定管理者の指定を取り消すことがあります。 (5)指定管理者と県との役割分担指定管理者と県との役割分担は、原則と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/268951/midorimoribosyuuyoukour70828.pdf種別：pdf サイズ：1232.443KB

こうとする法人等とします。 ※１申請時に県内に事務所が設置されていない法人等は、指定管理者に指定をされた場合、指定管理業務の開始までに関係法令に基づく手続を行い、埼玉県内に事務所を設置すること。 エ複数の法人等がグル

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269038/a01.pdf種別：pdf サイズ：635.69KB

画を作成し、緊急事態の発生時には的確に対応すること。 ・災害時において指定避難場所として本施設を使用する場合、指定管理者は、運営責任者である市職員に協力すること。 これに備えて、必要により県及び市と協議を行うこと。 カ防火

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269038/b02.pdf種別：pdf サイズ：573.54KB

を適正に取り扱うこと。 ※管理の基準に関する細目的事項は、協議の上、協定で定めます。 ※管理の基準を遵守しない場合、指定管理者の指定を取り消すことがあります。 (5)指定管理者と県との役割分担指定定管理者と県との役割分担は、原則

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269069/00-2_boshuuyoukou.pdf種別：pdf サイズ：405.73KB

の適正な取扱い指定管理業務を通じて取得した個人に関する情報は適正に取扱うこと。 ※管理基準を遵守しない場合、指定管理者の指定を取り消すことがあります。 - 9 - （５）指定管理者と県との役割分担指定管理者と県との役割分担は、原

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269111/shiryo_all.pdf種別：pdf サイズ：591.946KB

）の場合研修実施機関からのファシリテーターの依頼文書等、ファシリテーターに従事したことが分かる書類・（４）の場合指定権者に提出している勤務形態一覧表や雇用契約書の写し等 ９受講決定受講決定通知は、令和７年８月１２日（

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269318/jissiyouryou.pdf種別：pdf サイズ：181.247KB

うこと。 ウ指定管理業務を通じて取得した個人に関する情報を適正に取り扱うこと。 ※管理の基準を遵守しない場合、指定管理者の指定を取り消すことがあります。 （５）指定管理者と県の役割分担指定管理者と県との役割分担は、原則とし

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269525/r7nagatoro.pdf種別：pdf サイズ：4170.636KB

うこと。 ウ指定管理業務を通じて取得した個人に関する情報を適正に取り扱うこと。 ※管理の基準を遵守しない場合、指定管理者の指定を取り消すことがあります。 （５）指定管理者と県の役割分担指定管理者と県との役割分担は、原則とし

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269525/r7ogawa.pdf種別：pdf サイズ：4381.066KB

うこと。 ウ指定管理業務を通じて取得した個人に関する情報を適正に取り扱うこと。 ※管理の基準を遵守しない場合、指定管理者の指定を取り消すことがあります。 （５）指定管理者と県との役割分担指定管理者と県との役割分担は、原則と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/269575/kouryu-youkou-r7-3.pdf種別：pdf サイズ：1549.938KB