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指摘を頂きました。 3月のイベントに際して、既に規程が改定されていたことは事実でございます。 他方、昨年の8月の合意が行われ、許可を行った時点では、まだこの規程は含まれておりませんでした。 つまり、両者に契約が成立した時点

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0206/n020.html種別：html サイズ：50.893KB

京と具体的な話はそんなに進んでおりませんけれどもただ、それぞれにリモートオフィスを構築する等については合意をしております。 共同 10日から、いわゆるプロスポーツなどで観客を入れるということが始まりますが、県内でも

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20200707.html種別：html サイズ：62.454KB

に、防災の観点からも、首都直下地震などの大規模災害時には3県が連携して東京への物資支援を行うことについて合意もしております。 この合意が実効のあるものとなるよう、御指摘のように人員や物資の緊急輸送ルートの複数確

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h2906/o010.html種別：html サイズ：25.842KB

を利用する場合の緊急性の程度をどこまで引き上げるかについて、消防機関や医療機関をはじめとする関係者間で合意形成を図っていく必要があります。 また、民間の救急救命士が気管挿管などの特定行為を行うためには、医師によ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0206/j030.html種別：html サイズ：23.185KB

超えることはできません。) ・特別事情（特別条項付き36協定）による場合の上限基準 臨時的な特別の事情があって労使が合意する場合でも、 ・時間外労働（年720時間以内） ・時間外労働＋休日労働（月100時間未満、2～6か月平均80時間以内とする必要

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/rodo/912-2009-1204-148.html種別：html サイズ：27.591KB

をさせていただいているところであります。またホテルについては、一部お話は申し上げておりますけれども、すでに合意に至ったホテルについて、契約の延期をお願いをさせていただくとともに、ホテルも今1割台、あるいはそれ以下

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20200602.html種別：html サイズ：78.346KB

こういう答えでした。要するにわからないから。ただ、今のままのホテルをちょっと維持することも中々難しいので、今、合意してるところの契約を後ろに延ばすとか、そういうことを考えているところであります。ただ、とても大切なこと

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20200519.html種別：html サイズ：77.82KB

事業者の方にご利用をいただけるものでございますので、例えば事業所、あるいは働く者とともに経営者の皆さんが合意をしていただく。さらには利用され、お仕事の現場だけではなくて、お店等を利用され、消費者の皆様に安心してい

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っておっしゃってたのは、その予定よりも遅らせる可能性があるっていう意味ですか。 知事 今、ホテルについては合意が得られていますけれども、その受入れ開始についてはもしかすると、それは正直、週レベルぐらいでできる話なので、

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間第一ホテル」、これは総室数ではなくて、利用できる総室数は131ですが利用できる部屋として99室ありますが、これが合意に至ることができました。これによりまして県内各地において東西南北と四つの、それぞれの1ヶ所ができるこ

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