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ら相談を受けて、公平・中立かつ専門的な立場から関係機関への調査や働きかけを行い、当事者間の相互理解に基づく合意形成による問題解決を図っている。 埼玉県人権政策推進会議県政のあらゆる分野で人権尊重の視点に立った施

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213773/500963.pdf種別：pdf サイズ：2943.232KB

等 1989年度以前に送付を受けたもの。 2万点- 9万点博士論文 1991～2000年度に送付を受けた学位論文日本新聞協会と合意したもの等。 ただし、商用データベース等は対象外。 12万点3万点16万点録音・映像関係資料カセットテープ、ソノシート、脚

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/213840/r040330newtypelibref.pdf種別：pdf サイズ：4432.594KB

知事による会談で、仮設施設は組織委員会、恒久施設は都が整備するという従来の費用分担・役割分担を見直すことで合意 5月27日（県）埼玉県推進委員会第2回総会において、埼玉県推進基本計画を承認 8月2日小池百合子東京都知事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214105/part5.pdf種別：pdf サイズ：7279.167KB

合の象徴としての天皇の地位と天皇の国事に関する行為について理解できるようにする。 ＜知識及び技能＞ ・対立と合意、効率と公正、個人の尊重と法の支配などに着目して、日本国憲法において、人権保障が大切にされている理由について、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214227/14piasyakaityuugaku01.pdf種別：pdf サイズ：567.088KB

く、商店街の来街者のみなさんに喜んでいただけるスタンプラリーを企画した。 スタンプラリーは商店会加盟店の合意を得やすいという側面もある。 スタンプラリーを達成した方へのプレゼントを「もれなくもらえる」形にして、店舗を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214269/06_2-3syoutengaimendan.pdf種別：pdf サイズ：2010.775KB

者が連携し、まちを良くしていくことで地域の価値を向上させていくことができます。 ただし、事前に充分な調査や合意形成を行うことが重要です。 まちづくりは時間がかかります。 単年度の事業計画だけでなく、中長期の計画も必要と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214285/ni9.pdf種別：pdf サイズ：3607.829KB

りで、その地域において適切に管理していく活動のことです。 このように、地域に住み着き、その地域に住む人たちの合意とルールの下で適切に管理されている猫のことを「地域猫」と呼んでいます。 適切な管理とは、時間を決めたエサやり

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/21430/559970.pdf種別：pdf サイズ：6584.74KB

を徴収し、当該見積書の内容を精査の上、随意契約による業務委託契約を締結する。 エ契約先候補者との協議の結果、合意に至らなかった場合又は「３応募資格」を満たさなくなったとき、若しくは不正と認められる行為をしたことが判明

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214385/02-1_jissiyoukou.pdf種別：pdf サイズ：260.03KB

庁各課他の市町村地域機関意見交換原則３ヶ月間 ①提案②調整 ①提案②調整 ③協議の開始 ④必要に応じて意見照会 ⑤合意内容を実施市町村 （市長会） （町村会）⑤合意内容を実施 Ⅱ地方分権の推進（しくみ改善協議） ３改善事例 ４お問い合せ先企画財政部地

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/2144/618003.pdf種別：pdf サイズ：628.916KB

月前）よりも短縮 ❷分割して取得できる回数は、２回とする。 ❸労使協定を締結している場合に、労働者と事業主の個別合意により、事前に調整した上で休業中に就業することを可能とする。 ❶育児休業の申出・取得を円滑にするための雇用環境

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/214443/vol67_all.pdf種別：pdf サイズ：1148.897KB