検索結果

す。 感染症発生時には園内掲示により保護者へ情報提供を行い、手洗いやうがいの指導を丁寧に実施するとともに、合同保育を控えるなどの対策を講じています。 なお、ICTシステムを活用した一斉配信による情報提供については、現在検

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/53azeyosihoikusyo03.pdf種別：pdf サイズ：290KB

関する事故やミスは0件を達成している。 名称：障害福祉サービス事業所フロス岩槻福祉サービス第三者評価結果合同会社ハレノヒ種別：共同生活援助

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/55furosuiwatsuki02.pdf種別：pdf サイズ：126.038KB

要する点令和７年12月1日（契約日）～令和８年2月24日（評価結果確定日） 福祉サービス第三者評価結果名称：短期入所合同会社ハレノヒ障害福祉サービス事業所フロス岩槻種別：

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/56furosuiwatsuki02.pdf種別：pdf サイズ：125.48KB

することができ、また職員にとって運用しやすい業務マニュアルの整備が望まれる。 福祉サービス第三者評価結果合同会社ハレノヒ名称：さんご指扇種別：生活介護

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/57sangosashiougi02.pdf種別：pdf サイズ：108.016KB

ント ⑥各評価項目にかかる第三者評価結果別紙「評価細目の第三者評価結果」のとおり福祉サービス第三者評価結果合同会社ハレノヒ名称：さんご指扇種別：短期入所ありがとうございました。 現状ついて課題等が見えたことにより、今後

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/58sangosashiougi02.pdf種別：pdf サイズ：104.938KB

は保育士等の専門技術の向上や資格取得を支援しています。 職員の教育・研修計画としては、法人研修や姉妹園との合同保育会議を実施するとともに、東京都社会福祉協議会や民間保育園経営研究懇話会、葛飾子ども文化研究会などが

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/61yashiokaedehoikuen03.pdf種別：pdf サイズ：365.51KB

いつでも自由に閲覧可能なファイルを事務室内に設置して情報共有を図る。 これに留まらず、所内会議やグループ合同会議の場において、適宜、議題としても取り上げ、進捗状況への意見交換が活発に行える職場環境の醸成に努める。 ℡ 348-

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/64minamihanyu02.pdf種別：pdf サイズ：127.371KB

満児の保育室を分け、発達段階に応じた安全で落ち着いた環境を確保している。 夕方、人数が少なくなる時間帯には合同保育に切り替え、年齢が異なる中でも寂しさを感じず安心して過ごせるよう配慮している。 また、長時間の利用で疲

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/65takesatominami03.pdf種別：pdf サイズ：369.867KB

大限に生かす取り組みとして人材定着施策や人材育成の更なる充実が期待される。 福祉サービス第三者評価結果合同会社ハレノヒ名称： 障害者グループホームイリス指扇種別：共同生活援助

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/66irisusashiogi02.pdf種別：pdf サイズ：110.384KB

４－（１）－①福祉サービスの質の向上に向けた取組が組織的に行われ、機能している。 ｂ 同一法人の事業所と運営する合同研修が実施され、法令で定められている研修のほか、「チームビルディング」等の研修会を開催し、質の向上へ向けた取り組

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/273737/66irisusashiogi03.pdf種別：pdf サイズ：252.572KB