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育成を支援します。 相談窓口埼玉県障害者雇用総合サポートセンター 〒330-0074さいたま市浦和区北浦和5-6-5浦和合同庁舎別館1階 ［企業支援業務部門］ 電話０１２０－５４０－２７１（障害者雇用ヘルプデスク） 電話０４８－８２７－０５４０／FAX０４８－８２７－１０３３ ［職場定着支援業務部門］ 電話

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。 また、 自主防犯活動の維持活性化に向けて、自主防犯活動団体を対象とした研修会や、出前講座の実施、警察官との合同パトロールや、県職員がパトロールのポイントなどを指導する現地指導の実施、新たに青色防犯パトロール活動を

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県において、関係機関との強固な連結を推進し、県の災害対応力を高めることにあるので、図上訓練に限らず、九都県市合同防災訓練や国民保護実動訓練、高圧ガス防災訓練、また、県土整備部主催の道路被害を想定した訓練などの実動の

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保険労務士を派遣して処遇改善加算の取得を支援している。 また、職員のモチベーションアップのために、介護職員合同入職式、永年勤続表彰式なども行い介護職員のモチベーション向上を図っている。 さらに、ハラスメントに対する専

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259141/07025kanen.pdf種別：pdf サイズ：493.267KB

の結果、これだけの点差が開いたわけだが、さらに、今回、この施設は川越市と県との合築の施設で、川越と県とで一緒に合同で審査をしたところである。 施設規模が川越のほうが大ホールを持っていたりと大きいので、 点数の配分として

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験等、環境学習などを入れた地域と連携する事業を積極的に展開している。 それから、久喜市、加須市、羽生市の３公園合同のスタンプラリーなど新しい取組を行っている。 このような取組で新しい参加者を募っていくことが重要である

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リアコーディネーターが貸与者と面談をして、個々の希望に応じたキャリアプランを作成したり、あるいは、臨床研修合同説明会の開催や専門研修プログラム特設ウェブサイトなどを通じて、キャリア形成に役立つ情報提供している

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になったと意見を頂いている。 一方で２割ぐらいの方については、もう少し実践的な訓練もよいとか、 防災担当と合同が良いとか、そういった意見も頂いている。 平成２５年度以来実施しているが、今後についてはこういった意見に対応し、

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験会はできる限り開催数を増やしたいと考えているが、実施体制の課題等もあるため、例えば同一市町村内の学校で合同開催するなど、工夫をして多くの学校で開催できるように進めていく。 岡村委員 １職業学科でより専門的なこと

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259141/r0606teishoshikorei.pdf種別：pdf サイズ：330.778KB

ないケースも結構見られる。 やはりふだんか - 3 - ら顔の見える関係作りであったり、常備消防と消防団の交流や合同訓練とか、そういったことを活発化させて、広域化後も連携がしっかり図られるように、地域の防災力を高めていく必要

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/259141/r0612_kiki.pdf種別：pdf サイズ：297.841KB