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の行政指導に応じない場合、②法第６条の８第１項による報告命令に対して、報告を怠り、若しくは虚偽の報告をした場合、③同項による立 - 42 - 入検査を拒み、妨げ、若しくは忌避した場合、④同条第２項による中止命令若しくは是正命令に従わず、

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実態調査 －中間報告－ 2013.12.13 第８回疫学研究に関する倫理指針及び臨床研究に関する倫理指針の見直しに係る合同会議玉腰暁子北海道大学大学院医学研究科公衆衛生学田代志門昭和大学研究推進室松井健志独立行政法人国立循環

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の他の倫理的観点及び科学的観点から調査審議するために、次に掲げる者が設置した合議制の機関（次に掲げる者が合同で設置した場合を含む。 ）をいう。 ①臨床研究機関の長 ②一般社団法人又は一般財団法人 ③特定非営利活動促進法（平成１０

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事業者団体が，構成事業者に対して，消費税率引上げに伴って生じる原価計算の方法等企業経営上の諸問題について，合同で又は求めに応じて個別に指導することは問題とならない。 (7)取引先等への一般的な業界の実情の説明等事業

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「医 14 療資源投入量」という。 ）で分析していくこととする。 その際、看護体制等を反映する入院基本料を含めた場合、同じような診療行為を行った場合でも医療資源投入量に差が出ることから、推計における医療資源投入量に入院基本料

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人の容易に知り得る状態におかなければならない。 ②同一事業者内における情報提供であり、第三者に該当しない場合同一事業者内で情報提供する場合は、当該個人データを第三者に提供したことにはならないので、本人の同意を得ず

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の親族（親・子）の当該医薬品等製造販売業者等の役員への就任の有無。 なお、「役員」とは、 株式会社の代表取締役・取締役、合同会社の代表者等代表権限を有する者及び監査役をいう。 （５）利益相反申告者本人又は利益相反申告者と生計を同じに

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ケアラー支援を担う人材育成数 ３，０００人 （令和３年度～令和５年度の累計） ◆ヤングケアラー支援のための教育・福祉合同研修の受講者数資料２－１ 主な課題 １社会的認知度の向上条例の基本理念である「ケアラーが孤立することのないよう

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部門へつなぎ、連携して支援できる体制を構築します。 №指標名目標値 6 ヤングケアラー支援のための教育・福祉合同研修の受講者数 １，０００人 （令和3年度～令和5年度の累計） - 44 - 基本目標施策個別項目 １ケアラーを支えるための広報啓発の

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、まさに3000人以上の方は育成できるという形で、積算しております。 ６番ですけど、ヤングケアラーのための教育福祉合同研修の受講者数ということで、対象となる県内１４１校を３年間分にわけて１年間４７校ずつ、１校から１名の教員が

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