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済組合・互助会 3緑通知等80 1未福利・厚生 4青厚生事業4白各種厚生事業10 1 福利・厚生 4青厚生事業4白各種補助金請求書20 1 福利・厚生 4青厚生事業4白教職員住宅30 1 福利・厚生 4青厚生事業4白人間ドック40 3 福利・厚生 4青

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32458/616616_2.pdf種別：pdf サイズ：289.024KB

3青厚生事業4緑その他の厚生事業20 1 福利厚生3青厚生事業4緑財形貯蓄30 3 福利厚生3青厚生事業4緑各種補助金申請40 1 福利厚生3青一般5白一般10 1 会計4黄総記1赤会計に係る例規10 11価会計4黄総記1赤財務オ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/32458/616662_2.pdf種別：pdf サイズ：247.46KB

向けた推進体制及び各関係者の役割産地と実需者の連携実需者生産者アサヒ農研株式会社相談指導・助言鴻巣市 【各種補助金を通じた農業者支援・土地利用調整等】 さいたま農林振興センター 【農業生産技術指導】 JAほくさい （全農さいた

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/3349/r6mugidaizukokusankapuran_2.pdf種別：pdf サイズ：223.08KB

に従わない場合ですけれども、都道府県知事が勧告を行い、当該勧告に従わない場合には、医療機関名の公表あるいは各種補助金の交付対象から除くという措置がとられるということになっております。 説明は以上です。 よろしくお願

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/34564/gijirokuh26-1.pdf種別：pdf サイズ：332.643KB

の人員に精査すること。 なお、派遣職員の見直しにあたっては、事前に人事課や改革推進課と調整すること。 （ⅴ）補助金各種補助金については、社会情勢の変化を踏まえ、次の考え方に基づき、補助制度の在り方を個々の事業ごとに十分に精査・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/38373/525523.pdf種別：pdf サイズ：861.851KB

促進する観点から、補助及び委託の内容、方法など必要な見直しを行った上で、予算要求額を算定すること。 (7)補助金各種補助金については、時代状況の変化を踏まえた必要性の検証、市町村や民間との役割分担、費用対効果、補助率の適正

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/38396/370404.pdf種別：pdf サイズ：31.396KB

のとして要求すること。 なお、派遣職員の見直しにあたっては、事前に人事課や改革推進課と調整すること。 （ⅴ）補助金各種補助金については、社会情勢の変化を踏まえ、次の考え方に基づき、補助制度の在り方を個々の事業ごとに十分に精査・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/38398/467901.pdf種別：pdf サイズ：351.961KB

の人員に精査すること。 なお、派遣職員の見直しにあたっては、事前に人事課や改革推進課と調整すること。 （ⅴ）補助金各種補助金については、社会情勢の変化を踏まえ、次の考え方に基づき、補助制度の在り方を個々の事業ごとに十分に精査・

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/38401/582930.pdf種別：pdf サイズ：1306.886KB

促進する観点から、補助及び委託の内容、方法など必要な見直しを行った上で、予算要求額を算定すること。 （７）補助金各種補助金については、社会情勢の変化を踏まえ、次の考え方に基づき、補助制度の在り方を個々の事業ごとに十分に精

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/38425/370107.pdf種別：pdf サイズ：269.939KB

手当地域手当住居手当及び期末手当については、原則として県から直接支給するものとして要求すること。 （ⅴ）補助金各種補助金については、社会情勢の変化を踏まえ、次の考え方に基づき、補助制度の在り方を個々の事業ごとに十分に精

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/38446/416753.pdf種別：pdf サイズ：25.166KB