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にも該当する者については、いずれか一方についてのみ含めること。 注３：②、③及び④のうち複数に該当する者については、各々該当する数字の欄の人数に含めること。 注４：過去１年間に喀痰吸引が実施されていた者（入院期間が1年以上であ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19916/r6besshi29-4.xlsx種別：エクセル サイズ：24.893KB

合が １５％以上のいずれかを満たす → ターミナルケアの実施体制 注１：②及び③のうち複数に該当する者については、各々該当する数字の欄の人数に含めること。 注２：過去１年間に喀痰吸引が実施されていた者（入所期間が1年以上である入所

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19916/r6besshi30-2.xlsx種別：エクセル サイズ：21.679KB

にも該当する者については、いずれか一方についてのみ含めること。 注２：②、③及び④のうち複数に該当する者については、各々該当する数字の欄の人数に含めること。 注３：過去１年間に喀痰吸引が実施されていた者（入所期間が1年以上であ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19916/r6besshi30.xlsx種別：エクセル サイズ：23.716KB

月23日）問９の修正。 問85同一利用者に対して、複数の事業所が別々に通所リハビリテーションを提供している場合、各々の事業者がリハビリテーションマネジメント加算の算定要件を満たしていれば、リハビリテーションマネジメン

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19916/r6kaigoqa01.pdf種別：pdf サイズ：1215.518KB

と考えてよいか。 （答） 貴見のとおり。 ただし、配置要件となっている者が複数のチームに参加する場合であっても、各々のチームにおいて、本加算において求められる計画の作成、BPSDの評価、カンファレンスへの参加等、一定の関与が求められ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19916/r6kaigoqa02.pdf種別：pdf サイズ：162.293KB

ではなく、また、当該施設を運営する法人内の他の職務であっても、同時並行的に行われるものではない職務であれば、各々の職務に従事すべき時間帯が明確に区分されたうえで兼務することは可能です。したがって、職員の採用及び事

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19926/r7-jisyutenken5_yougo_0416.xlsx種別：エクセル サイズ：654.548KB

ではなく、また、当該施設を運営する法人内の他の職務であっても、同時並行的に行われるものではない職務であれば、各々の職務に従事すべき時間帯が明確に区分された上で兼務することは可能です。したがって、職員の採用及び事務

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19926/r7-jisyutenken6_carehouse_0416.xlsx種別：エクセル サイズ：594.056KB

ではなく、また、当該施設を運営する法人内の他の職務であっても、同時並行的に行われるものではない職務であれば、各々の職務に従事すべき時間帯が明確に区分された上で兼務することは可能です。したがって、職員の採用及び事務

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19926/r7-jisyutenken7_keihitypea_0416.xlsx種別：エクセル サイズ：657.83KB

備等整備積立金の積立については条件があるため、上記②の通知に留意すること。 ３－３９就労Ｂ型の工賃の支払等 （１）各々の利用者に対し支払われる１月当たりの工賃の平均額は、3，000円を下回っていませんか。 （２）利用者の自立した日常生

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19934/r7_03a.xlsx種別：エクセル サイズ：254.979KB

預り金管理規程 (保管場所、保管者及び手続き等) (２)預り金の保管場所、通帳保管者、印鑑保管者がそれぞれ定められ、各々別の場所で適切に管理されていますか。 また、自己管理のために必要な保管場所は確保されていますか。 ⇒預り金等の保

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19934/r7_04a.xlsx種別：エクセル サイズ：168.23KB