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あったものを対象とした。 エ婚姻は届出時の夫の住所、離婚は別居する前の住所で集計した。 （３）医療統計（医療施設、医療従事者等） 医療施設の分布状況、患者の利用状況、医療等の関係者の従事状況についてまとめたものである。 昭和59年以

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257624/r4_mokuji.pdf種別：pdf サイズ：1386.916KB

者の受診行動を妨げ、感染拡大の抑制を遅らせる原因となる可能性がある。 また、新型インフルエンザ等に対応する医療従事者等の人員の士気の維持の観点等からも、防止すべき課題である。 さらに、新型インフルエンザ等対策の実施に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257636/influkoudoukeikakukaiteiann.pdf種別：pdf サイズ：3268.54KB

者の受診行動を妨げ、感染拡大の抑制を遅らせる原因となる可能性がある。 また、新型インフルエンザ等に対応する医療従事者等の人員の士気の維持の観点等からも、防止すべき課題である。 さらに、新型インフルエンザ等対策の実施に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/257851/060902shiryo1.pdf種別：pdf サイズ：3138.3KB

診療所等による個別接種体制を確認する。 また、国が示す接種体制の具体的なモデル等を参考として、接種に携わる医療従事者等の体制や、接種の場所、接種の時期の周知・予約等、接種の具体的な実施方法について準備を進める。 」と記載。 6 ・

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委員による審査 （評価項目） ①計画の妥当性：病床の稼働状況（病床利用率）、患者の受入れの見込みなど ②計画の実現性：医療従事者の確保計画や整備スケジュールなど （３）上記（２）を参考にして作成した採択案を埼玉県医療審議会へ諮問 ５スケ

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てございますが、「２０２５年に向けた各圏域の地域医療構想の進捗について」では、働き方改革のために医師をはじめとする医療従事者の確保に係る御発言、また、医療従事者のみならず、介護人材の確保を懸念する意見を頂戴しました。 また、外

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見について、要約ではなく、本文に反映することで了承を得た。 ○委員 ①実施体制、準備期の人材育成・体制整備について、医療従事者、ICN、入院調整本部を担う医師等の専門人材の養成と記載されているが、 実際どのようにその人たちを選定する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/258769/060925bukai-gaiyou2.pdf種別：pdf サイズ：161.578KB

和6年9月25日現在見込み） （２）人材の養成・資質の向上 （３）物資の確保 （４）保健所の体制確保項目数値目標（平時） ⑧医療従事者や保健所職員の研修・訓練回数医療従事者や保健所職員等の研修・訓練を年1回以上実施する項目数値目標（平時） ⑨個

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者の受診行動を妨げ、感染拡大の抑制を遅らせる原因となる可能性がある。 また、新型インフルエンザ等に対応する医療従事者等の人員の士気の維持の観点等からも、防止すべき課題である。 さらに、新型インフルエンザ等対策の実施に

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埼玉版FEMAによるステークホルダー間の役割を確認 ②人材育成・体制整備・強化 •新型インフルエンザ等に対応する医療従事者、ICN、 入院調整本部を担う医師等の専門人材等の養成 •国やJIHSと連携した調査・検査等の専門人材の育成 ③関係団体と

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