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の提供、ハイリスク胎児・妊婦のための医療システムの構築、 小児がん拠点病院として高度な集学的医療の提供等） 〇医療従事者の確保及び質の向上 ➢医療従事者の確保・育成（県立総合病院のメディカルスキルアップセンターの機能拡充等）、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196067/15senkoudantai.pdf種別：pdf サイズ：372.484KB

施に際し、医師から文書による指示を受けること ②利用者の状態について医師、看護職員が定期的に確認すること ③医療従事者と介護職員とで適切な役割分担、情報連携が図られていること ④医療従事者と連携のもと、利用者ごとの喀痰吸

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19608/04tekigousyorui.doc種別：ワード サイズ：45.5KB

施に際し、医師から文書による指示を受けること ②利用者の状態について医師、看護職員が定期的に確認すること ③医療従事者と介護職員とで適切な役割分担、情報連携が図られていること ④医療従事者と連携のもと、利用者ごとの喀痰吸

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19608/04tekigousyoruikousin.doc種別：ワード サイズ：45.5KB

第1項については、喀痰吸引等が医行為であるから、当該喀痰吸引等研修のうち実務に関する科目についての講師を医療従事者に限定して位置づけたものであること。 なお、准看護師及び介護等の業務に従事した経験を有する介護福

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19608/629497.pdf種別：pdf サイズ：367.161KB

を受けること たん吸引業務方法書P1 ②利用者の状態について医師、看護職員が定期的に確認すること 同上P２ ③医療従事者と介護職員とで適切な役割分担、情報連携が図られていること 同上P２ ④医療従事者と連携のもと、利用者ごとの喀痰

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19608/629510.doc種別：ワード サイズ：49KB

方法書」に記載のある事項に関する書類 （例）・喀痰吸引等の提供に係る同意書・感染症対策マニュアル・緊急時における医療従事者等との連絡方法（フロー図など） その他返信用封筒・看護師資格等を持っていても看護職員として雇用されて

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19608/kakutankyuuin.pdf種別：pdf サイズ：439.321KB

施設等が臨時休業になった場合における当該従業員の勤務について、事業者に対し、配慮を行うよう要請する。 また、医療従事者等の子ども等が通う保育施設等が臨時休業となった場合、保育等を確保するための方策を講ずる。 （三）在宅の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19609/360053.pdf種別：pdf サイズ：130.761KB

、医師の判断により抗インフルエンザウイルス薬の予防投与を行うことができる。 インフルエンザ患者に対応する医療従事者については、基本的な防御なく明らかにウイルスに曝露した場合においては、抗インフルエンザウイルス

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19609/360057.pdf種別：pdf サイズ：185.13KB

こと。 ６．保健所により濃厚接触者と判断された従業員は、個別に保健所の指示に従うこと。 また、運用指針における医療従事者への予防投与の取扱いに準 じ、基礎疾患を有する等の従業員がウイルスに暴露した場合には、医師の判断に基

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19609/360111.pdf種別：pdf サイズ：446.246KB

ついては優先的にＰＣＲ検査を実施し、必要に応じ入院治療を行う。 なお、医師の判断に資するため、厚生労働省において、医療従事者に対して、随時、 最新の科学的知見等を情報提供することとする。 ②濃厚接触者患者の濃厚接触者に対しては、都

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19609/360112.pdf種別：pdf サイズ：301.644KB