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、福祉・介護施設〉 6 ■医療・介護需要の増加に対応するための人材確保・育成関係機関・団体と連携し、在宅医療に関わる医療従事者や介護従事者、専門的ケアに対応できる訪問看護師や薬剤師等の多職種にわたる人材の確保を図るととも

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染症の拡大） ・小児救急での搬送困難事案受入医療機関の指定に係る取組を追加（③計画策定後の新たな取組） 第４章医療従事者等の確保・県内医療機関の積極的なＰＲ等による後期研修医採用に向けた取組及び離職防止や復職支援強化を

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) 【見直し内容】 国の献血推進に係る新たな中期目標「献血推進2025」の献血率目標値を基に、県の目標値を修正 ○第４章医療従事者等の確保 ■薬剤師災害リーダーの養成人数 ≪現状値≫≪目標値≫ 0人124人以上 (令和2年度) (令和5年度) 【新設する内容】 R2.

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３章医療費の見込み第４章国民健康保険の運営 ３地域医療構想第２章地域医療構想の実現に向けた取組第４章医療従事者等の確保 ○急速な高齢化の進展を見据え地域包括ケアシステムの構築を目指す中、急性期の医療から在宅医

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ンフルエンザ対策のまん延期病床の具体的な取組は、今後どのように県から医療機関等に示されるのか。 →防護服等、医療従事者の感染防止のための機器の整備を今後県で行っていく予定。 ・小児の在宅医療について、かなり注目されてき

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町村、保健医療関係団体、県民の役割 ◆出生、死亡の現況 ◆入院・外来受療率、病院病床の利用状況など ◆医療施設数、保健医療従事者数など １ 資料１－１ 第１章疾病ごとの医療提供体制の整備第１節がん医療第２節脳卒中医療第３節心筋梗塞等

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拠点、福祉・介護施設〉 ■医療・介護需要の増加に対応するための人材確保・育成関係機関・団体と連携し、在宅医療に関わる医療従事者や介護従事者、専門的ケアに対応できる訪問看護師や薬剤師等の多職種にわたる人材の確保を図るととも

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117810/h29_hokubu_2_1-2.pdf種別：pdf サイズ：559.021KB

町村、保健医療関係団体、県民の役割 ◆出生、死亡の現況 ◆入院・外来受療率、病院病床の利用状況など ◆医療施設数、保健医療従事者数など １ １埼玉県地域保健医療計画（第７次）の特徴平成29年 ９月地域保健医療計画等推進協議会 10月９月定例

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/117810/r02_hokubu_2_sankou2-1.pdf種別：pdf サイズ：296.979KB

期的な視野に立ち、将来も見据えた安定的な二次救急医療体制の確保を図る。 そのため、救急医療体制の維持に向け、医療従事者の相互派遣を推進する。 また、秩父郡市医師会の協力のもと、小児初期救急医療体制や二次救急輪番担当病院

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/118159/11_r03_nanbu_2_1-1.pdf種別：pdf サイズ：798.214KB

の拡大） ・小児救急での搬送困難事案受入医療機関の指定に係る取組を追加（③計画策定後の新たな取組） 仮称第４章医療従事者等の確保・県内医療機関の積極的なＰＲ等による後期研修医採用に向けた取組及び離職防止や復職支援強化を

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/118159/14_r03_nanbu_1_2-1.pdf種別：pdf サイズ：152.646KB