検索結果

算額対前年度増減額報償費90 0講習会講師謝金（コーディネーター）50,000円講習会講師謝金（薬剤師）40,000円需用費200 149医療従事者用ベスト200,000円役務費30 26ベストの送付29,600円委託料616 308講習会WEB配信使用料及び賃借料46△9講習会

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249385/08r6hokeniryoubu.pdf種別：pdf サイズ：2528.227KB

・薬剤師調査」「衛生行政報告例」厚生労働省HP 「統計からみた埼玉県の医療」「埼玉県保健統計年報」県保健医療政策課HP 医療従事者数の推移（各年12月31日現在） ～「埼玉県立がんセンター新病院」オープン～ 県内の「がん診療連携拠点病院数」は平成

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24960/607876.pdf種別：pdf サイズ：13665.182KB

・薬剤師調査」「衛生行政報告例」厚生労働省HP 「統計からみた埼玉県の医療」「埼玉県保健統計年報」県保健医療政策課HP 医療従事者数の推移（各年12月31日現在） ～「埼玉県立がんセンター新病院」オープン～ 県内の「がん診療連携拠点病院数」は平成

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/24960/607914.pdf種別：pdf サイズ：1831.531KB

第４節小児医療........................................................ 138 第５節へき地医療...................................................... 142 第３章在宅医療の推進.................................................... 143 第１節在宅医療の推進.................................................. 144 第４章医療従事者等の確保................................................ 151 第１節医療従事者等の確保.............................................. 152 第５章医療の安全の確保.................................................. 161 第１節医療の安全の確保................................................ 162 第２節医薬品等の安全対

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249628/dainanajikeikakuminaoshigo_1.pdf種別：pdf サイズ：7682.537KB

を育成・保健所の体制確保、衛生研究所の検査体制の整備と機能強化 ２今後増大する多様な医療需要に対応できる医療従事者の確保・医学生向け奨学金制度等の活用・認定看護師資格取得や特定行為研修の受講支援 ３安心と活気にあ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249628/gaiyou.pdf種別：pdf サイズ：635.306KB

医療整備課医療人材課健康長寿課障害者福祉推進課 3 医療提供体制整備の方向性と地域医療構想の推進体制医療従事者の確保に関する事業県、関係団体、医療機関医療人材課 1医師の確保に関する事項医師を増やす施策県、医師会、

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249628/siryou.pdf種別：pdf サイズ：2705.38KB

する場合のみ） １０保健医療サービスを提供する体制に関する事項保健医療サービスを提供する体制に関する事項医療従事者は常駐していないため、外部医療関係者との連携に努めます ※表に記載された施設、サービスに限らず、介護サ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249732/s190007r5j.pdf種別：pdf サイズ：1431.858KB

因するもの........................... 7 ２様々な形態.............................................................. 7 (1)D to P ............................................................... 7 (2)D to P with D ........................................................ 8 (3)D to P with N ........................................................ 8 (4)D to P withその他医療従事者......................................... 8 (5)D to P withオンライン診療支援者（医療従事者以外）.................... 8 ３利用実態................................................................ 9 ４現状の課題.............................................................. 9 (1)医療機関におけるオンライン診療等に

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/249804/01.pdf種別：pdf サイズ：453.181KB

の場） の議論を踏まえる。 （応募医療機関の出席と説明、協議） （２）計画採用に当たっては、病床の稼働状況（病床利用率）、医療従事者の確保計画などにより、病床整備の必要性、確実性を考慮する。 ５スケジュール時期事項令和４年６月９日（木）病院

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250792/06.pdf種別：pdf サイズ：159.083KB

働き方改革上記(1)で定めた市民病院における今後の方向性を実現するためには、医療の根幹となる医師・看護師等の医療従事者の確保を進めるとともに、令和６年度からスタートする医師の働き方改革にも適切に対応することが必

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/250792/1-1.pdf種別：pdf サイズ：1202.012KB