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を所管する責任者として県立高校の役割についてどう考えるのか、教育長に伺います。 次に、無償化後を見据えた私学助成の在り方について伺います。 これまで本県の私学助成は、授業料負担の軽減を中心に構成されてきました。しかし、

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ますので、早めの時期の提出が待ち時間も少なくスムーズです。 収支報告書作成・提出に当たっての留意事項 「政党助成法・政治資金規正法関係事務の手引」（PDF：7,544KB）及び、各政治団体宛て送付した提出案内に同封した「収支報告書提出に当た

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1701/seijishikin/shushi/r7/shuushi_r7teishutsu.html種別：html サイズ：22.87KB

ョン事業などの社会参加推進事業を実施している。また、今年度から、障害者同士の交流を支援する17のNPO法人などに助成を行っている」との答弁がありました。 次に、「超重症心身障害児の家族を支援するレスパイトケア事業は重要であ

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ォローアップが重要である。そこで、複数年にわたる研究開発に取り組む事業者に対しては、必要に応じて国等の各種助成の獲得支援などを行っている。さらに、今年度からは、補助金採択企業に対する伴走支援を始めた。補助事業終了後

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を行いました。 以下、主な論議について申し上げます。 まず、「埼玉県文化振興基金伝統芸能サポートは、令和4年度に8件助成したとのことだが、助成対象となる国、県又は市町村指定の無形民俗文化財の保存継承団体は幾つあり、どのよう

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、月例給与に対する県単独の上乗せ補助を検討すること。また、奨学金返済支援等を拡充すること。 第八に、乳幼児医療費助成制度について、子育て世帯の経済的負担軽減、市町村の財政的負担軽減の観点から、助成対象年齢の引上げと所

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妊症・不育症に関する相談窓口の整備、プレコンセプションケアに関する普及啓発、小児慢性特定疾病に関わる医療費助成事務や支援に関すること等の業務を行っています。 私は、妊娠や不妊等の相談窓口整備に関わる業務や、市町村等

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ランクがある場合は、短時間トライアル雇用を積極的に受け入れて時間をかけて週20時間以上の雇用を目指します。助成制度対象外の短い就労も受け入れます。 企業在籍型職場適応援助者・社会福祉士を配置し、定期的に面談を実施す

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指導員を目指した異動) サポートの1つとして、他の従業員と同様、資格取得支援規定に基づき、資格取得に際し会社の助成を受ける事ができます。 ハローワークの障害者雇用枠を活用した短時間勤務の社員の採用を実施しました。 近隣

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所轄庁に提出している事業報告書等には、さまざまな計算書類が含まれています。これらの計算書類は、会員や寄付者、助成団体等が、今後も支援を続けるかどうかを判断するための重要な情報です。 そこで、NPO法人の円滑な会計業務を支

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