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を企業と交渉して就業につなげるなど、一人一人に寄り添った支援を行っております。 企業に対しては、70歳雇用確保助成金の交付により高齢者の活躍の場を広げるとともに、多様な働き方実践企業やシニア活躍推進宣言企業の認定

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姿勢の維持などの介助や生活上の支援をするものです。 重度障害者等を雇用する企業が、この特別事業と雇用施策の助成金も活用することで、生活上の支援と業務遂行に必要な支援の両方を受けることが可能となり、重度障害者等の

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いて、全国知事会を通じて国に要望をしてまいりました。 また、西村康 稔 経済再生担当大臣にお会いをし、雇用調整助成金の補助率引上げなど、県内中小企業向けの経済対策や雇用対策の拡充を国に直接提言をしてまいりました。引き続

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度はコロナ禍の状況を踏まえ、これまで2回であった募集期間を3回に増やすとともに、会場使用料にも活用できる助成金を70団体に交付決定いたしました。 また、国においても本年6月に様々な文化芸術団体やフリーランスの芸術

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になると考えております。埼玉県がそれだけの投資をすれば、他県も国もそれに触発され、ベンチャー企業への投資や助成金が一気に上がることになります。まさに埼玉県が日本経済を牽引する象徴になると考えております。これこそ

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考えるきっかけとなる取組です。 受賞者が通う小学校及び学校特別賞の受賞校には、株式会社エコ計画から環境学習助成金が贈られます。 ・小学生がつくる環境新聞「ジュニア・エコタイムス」（環境政策課ホームページ） アンケートに御協力

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ます） 地域の課題解決を図ろうとするNPOなどに、経験やスキルを生かして社会貢献したい専門家ボランティアや企業、助成金・寄附・融資といった活動資金を紹介します。 子ども応援ネットワーク埼玉（別ウィンドウで開きます） 子どもの支

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ている企業に対し、調整金や報奨金を給付している。また、障害者を継続して雇用している企業に対して、最大で3年間助成金を支給する制度がある。県の支援としては、障害者雇用開拓員による雇用率未達成の企業への働き掛けなど、人

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クに向けた選手強化について、選手一人当たり年間最大40万円の特別強化費の助成があるが、選手のレベルによって助成金額は変わるのか」との質問に対し、「選手のレベルによって変わるものではなく、全ての選手の助成金の上限額が

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アンケートでは、少なくとも70歳までは働きたいと回答した方は約6割にのぼります。 そこで、今年度は70歳雇用推進助成金を創設して、新たに定年制の廃止や定年年齢の70歳以上への引上げを行う企業を支援しています。 第2に、シニ

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