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年掲載) 公益信託「武蔵野銀行みどりの基金」を通じた県内の環境保全・創出活動の支援 毎年10月から12月にかけて助成金給付先を募集しています。その後、学識経験者で構成された運営委員会を開催し、厳正なる審査を経て、助成先・助成金

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援（奨励金・アドバイザー）（別ウィンドウで開きます） シニアの活躍 シニア活躍推進宣言企業の認定 生涯現役実践助成金 県以外の団体の取組 埼玉県信用保証協会「健やか」（別ウィンドウで開きます）：運転資金・設備資金・運転設備資金などの融

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面、資金不足や運営面での課題に直面しています。NPO法人としては伝統の継承と多様な参加促進をめざしつつ、行政の助成金活用や支援機関との連携強化によって資金確保と持続可能な運営体制の構築を進めています。 こうして伝統

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でとしていましたが、定年を65歳に延長して、継続雇用の上限年齢を70歳まで引き上げました。 きっかけは埼玉県の助成金(70歳雇用確保助成金)でしたが、もともと「65歳以上だから採用を控える」方針もありませんでしたし、就業規則の定

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害者就労支援機関など障害者の雇用や就労支援に携わる方 プログラム （1）制度説明 「障害者雇用で活用できる助成金」 厚生労働省 埼玉労働局 職業安定部 職業対策課 雇用開発係長 長島 裕高 氏 （2）基調講演 「現場のモヤモヤに応える障害者

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担軽減によるスポーツ障がいの抑止が期待され地域コミュニティの拠点としても活用できる。 （スポーツ振興くじ助成金申請予定。） 6,600 6,905 熊谷農業高等学校 048-521-0051 生産物販売所を活かした地域交流プラン ◆リーフレット◆（PDF：1,400KB） 農業

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時期に来て、ここ2年ぐらい前から、次に備えて引き継ぐ準備をしています。 　今、情報の伝達の仕方が全く違ってきて、助成金の申請の仕方も全く違ってきました。県の助成金も全部コンピューターですから、そういうのに私自身がついて

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材の確保や職場への定着、企業の力を高めることにも結び付きます。そのような制度を導入する企業を支援する国の助成金も用意されておりますので、県としてもしっかりと周知し、企業が活用できるよう後押ししていただきたいと

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との求人をマッチングさせる就職支援策の展開」が最も多く5割強（51.4％）、次いで「シニア活躍推進に取り組む企業への助成金」が3割半ば（34.8％）であった。 シニア活躍推進宣言企業を就職先候補として選ぶことについて →「どちらかといえば

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励金を支給する制度があるが、本県でも設けることはできないか」との質問に対し、「まずは、国の『治療と仕事の両立支援助成金』という、企業に20万円が支給される助成金の活用を周知していく。今後については、ワンストップ相談に対応し

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