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の中学校教員が路上で覚せい剤を所持したとして逮捕されている。 こうした不祥事が発生する原因をどのように分析しているのか。 ２ 不祥事を防止する対策について伺う。 小松教育長は、５月の閉会中審査において、教員不祥事の対応

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/17-2912-bunkyo.pdf種別：pdf サイズ：66.22KB

別支援学校の学校職員を増員している。 特別支援学校の児童生徒数が年々増加しているが、その理由をどのように分析しているのか。 また、特別支援学校の児童生徒は、今後もこのペースで増加していくと考えているのか。 ２ インクルー

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理人口普及率を平成３７年度までに１００パーセントにするには、合併処理浄化槽への転換をあと何基行う必要があると分析しているのか。 ４ 水質が徐々に改善されている中で、水質事故の発生件数は横ばいとなっていることについてど

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/21-2912-shizen.pdf種別：pdf サイズ：28.732KB

生総合戦略はおおむね順調に進んでいると認識している。 一方で、年度目標に達していない指標もあるので、原因を分析した上で、来年度以降の実績向上に取り組んでいく。 ６資料には実績の良い指標だけではなく、指標全てを掲載して

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/22-2909-chihousousei.pdf種別：pdf サイズ：286.502KB

しているのか。 また、投資有価証券の所有について、県はどのような指導を行っているのか。 ２キャッシュフローの分析は重要だと思うが、埼玉県産業文化センターについてはキャッシュフロー計算書がない。 決算報告書と収支予算書の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/23-2906-kousya.pdf種別：pdf サイズ：270.309KB

生ＡＤＲ実施の大変重要なポイントであったことから、 ２，０００万円をかけて専門機関に外部委託したものであり、細かく分析して算出した数字である。 その数字が現行の中期経営計画の値となっている。 輸送人員については、 中期経営計画を

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意喚起通知を出しただけでは、個々の職員にはなかなか認識されない。 単に注意喚起をするだけではなく、 事案の分析を行い、どのような問題があるのかを事業者が集まる場できちんと説明するようにしたい。 ４ 虐待は、虐待者と被虐待

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/24-2912-syoushi.pdf種別：pdf サイズ：66.487KB

算案に計上している。 当該調査により、子供が貧困に至る背景や要因、 また、貧困により何が奪われているのか等を分析の上、平成３１年度に見直しを予定している子育て応援行動計画に反映させたいと考えている。 なお、子供の貧困対策と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/24-3002-shoushi.pdf種別：pdf サイズ：69.903KB

。 ネットワークによる取組は昨年度から始まったばかりであり、現時点では数字で示せる成果は出ていないが、今後分析していきたい。 - 3 - 木下委員 １ 女性の就業率について、全国と比べて本県のＭ字の谷が深いことに対する課題を、仕

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/25-2912-keiko.pdf種別：pdf サイズ：58.354KB

えている。 今後、先導地区でアンケートを実施し、設置しなかった理由あるいは設置した理由などについての回答を分析し、改善策を取りまとめる。 そういったことも盛り込んだガイドラインを作成し、連絡会議等を通じて市町村へ周知

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/111349/26-2912-kiki.pdf種別：pdf サイズ：18.102KB