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営に向けた医師の育成及び確保や、新生児集中治療室（ＮＩＣＵ）の安定運営に向けた支援を行います。 イ周産期医療従事者処遇改善産科、小児科（新生児医療）を担当する医師等の不足により診療体制を維持することが困難な医療機関が増加し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/174704/r01_02_1-3.pdf種別：pdf サイズ：624.781KB

介護福祉士資格取得を支援し、実務者研修受講料の一部（受講料の1/2、上限10万円）を補助する（勤務先の介護事業所が、処遇改善（資格手当の支給等）を行うことが条件）。 なお、補助金の交付を受けようとする年度（令和８年度は令和８年４月

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175961/01_kakuhoteityaku.docx種別：ワード サイズ：34.305KB

介護報酬改定について 令和８年度介護報酬改定の主な改正点は以下のとおりです。 【主な改正点】 １介護職員等処遇改善加算の拡充 処遇改善加算の対象について、介護職員のみから介護従事者に拡大（加算率の引上げ） 生産性向上や協働

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175961/r8kaitei_jisseki_jiko2.doc種別：ワード サイズ：45KB

トに関すること・生産性向上助成金制度等を活用した介護ロボット・ICTの導入による業務効率化、介護の質の向上など・処遇改善加算処遇改善加算を取得するための助言など雇用管理等に関する相談（１事業所６時間まで） 従業員の心身

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175961/r8muryousoudan.pdf種別：pdf サイズ：762.646KB

養護施設等の対応について（令和２年２月28日厚生労働省子ども家庭局家庭福祉課事務連絡）【参考８－３】 ・社会的養護処遇改善加算の研修受講要件の取扱いについて（令和２年３月18 日厚生労働省子ども家庭局家庭福祉課事務連絡）【参考

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/808.pdf種別：pdf サイズ：2721.44KB

養護施設等の対応について（令和２年２月28日厚生労働省子ども家庭局家庭福祉課事務連絡）【参考８－３】 ・社会的養護処遇改善加算の研修受講要件の取扱いについて（令和２年３月18 日厚生労働省子ども家庭局家庭福祉課事務連絡）【参考

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/810-1.pdf種別：pdf サイズ：2623.518KB

いいたします。 問１2019年度介護報酬改定に関するQ&A（Vol.4）（令和２年３月30日） において、「令和２年４月分の介護職員処遇改善加算又は特定処遇改善加算を取得しようとする介護サービス事業所等は、令和２年４月15日までに介護職員処

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/813.pdf種別：pdf サイズ：220.015KB

養護施設等の対応について（令和２年２月28日厚生労働省子ども家庭局家庭福祉課事務連絡）【参考８－３】 ・社会的養護処遇改善加算の研修受講要件の取扱いについて（令和２年３月18 日厚生労働省子ども家庭局家庭福祉課事務連絡）【参考

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/817.pdf種別：pdf サイズ：2818.504KB

認知症施策推進室ほか連名事務連絡）問１で、新型コロナウイルス感染症への対応により、令和２年４月分の介護職員処遇改善加算又は特定処遇改善加算を取得しようとする介護サービス事業所等で、期限までの提出が難しい場合の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/836.pdf種別：pdf サイズ：278.427KB

算については、事業所が実質的に継続して運営していると認められる場合、実績の通算が可能である。 また、介護職員処遇改善加算における介護職員処遇改善計画書や介護職員処遇改善実績報告書について、事業所が実質的に継続して

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/175966/862.pdf種別：pdf サイズ：191.959KB