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して、質問が行われました。 以下、論議のありました主なものについて申し上げます。 まず、産業労働部関係では、「有効求人倍率の算出に当たっては、東京都で一括求人した場合には東京都に求人が計上される。有効求人倍率における本県の

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民会議 代表　鈴木　正人 9月定例会では、我が会派から並木正年議員が一般質問を行い、埼玉県の県民所得と有効求人倍率についての経済指標の表し方などについて質問をいたしました。 県民所得は雇用者報酬・企業所得・財産所得が合算

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表わしているものと思います。 こうした経済指標がある中で、一人当たりの県民所得が全国19位で低いとか、有効求人倍率が全国ワースト2位で雇用環境が悪いなど、あたかも埼玉経済が低迷しているかのような指摘がなされてきま

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。 決して埼玉県民の得る報酬が低かったり、経済の勢いが弱かったりするわけではありません。 よく言われる有効求人倍率についても、本県の平成27年10月の数値は0.91と、全国45位であります。 本県と同じ環境にある神奈川県も43位

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の308万円に対し、東京都は368万円であり、埼玉県の保育士の年収は何と60万円も低くなっています。 保育士の有効求人倍率は、埼玉県は2.63倍、東京都は5.39倍と県境を越えて保育士の奪い合いが起きています。世田谷区では、今年の4月

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者の就職後の職場定着について Q　松澤　正議員（自民） 来年3月に卒業を予定する高校生の今年9月末現在の求人倍率は、全国平均で前年同期を0.24ポイント上回る1.83倍と、平成6年以来22年ぶりの高い水準まで回復しております。企

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で、一時期の学生就職難からは脱した感があります。民間研究機関の調査によりますと、来春に卒業する大学生の求人倍率は1.73倍となっており、昨年と比較して0.12ポイント上昇するなど、就職状況は企業側の買い手市場から学生側

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。優秀な人材を確保するためには、多くの方に埼玉県の試験を受験してもらうことが必要ですが、気になるのは、採用の倍率が下がっていることです。例えば、平成25年度の一般行政職の受験倍率は12.3倍だったのに対して、平成26年度

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からは海外活動経験区分の採用区分を設けて採用を行っております。このうち、民間企業経験者の区分の採用試験は倍率が70倍から80倍になることもあり、多くの方の中から様々な経験を持った方を選ぶことができます。民間企業等

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りと関わる時間を持てるようにすることが重要であると考えます。 しかしながら、平成27年9月の保育士の有効求人倍率は、埼玉県では2.68倍、東京都では5.44倍と非常に高い状況です。首都圏における保育士の需要は切迫しており、そ

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