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型市場調査への参加実績が優位性をもつものではありません。 参加に要する費用（事前説明会・対話への参加費、書類作成等）は参加事業者の負担とします。 対話実施後、必要に応じて追加対話（文書照会含む）を実施することがあります。その

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域保健医療計画推進協議会」の委員を募集します 埼玉県地域保健医療計画推進協議会は、保健医療に関する計画の作成や推進について検討・協議を行っています。 埼玉県の保健医療施策を推進するに当たり、県民の皆様の意見をより広

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内線電話番号：3526 直通電話番号：0488303526 Email：a3510-13@pref.saitama.lg.jp 埼玉県地域保健医療計画推進協議会は、保健医療に関する計画の作成や推進について検討・協議を行っています。 埼玉の保健医療施策を推進するに当たり、県民の皆様の意見をより広く

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/news/page/news2024090201.html種別：html サイズ：14.116KB

ンテンツは幼児向けから学生向け、教育用までたくさんあります！こちらに厚生労働省・日本赤十字社・各都道府県等で作成された主なものをまとめました。是非ご覧ください。 分類から選ぶ（タイトルをクリックすると各分類の先頭まで

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働者比率の令和6年1月分以降の前年同月比等については、令和5年1月にベンチマーク更新を実施した参考値を作成し、この参考値と令和6年の値を比較することで算出しているため、指数から算出した場合と一致しない場合が

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0206/news/page/news2024083002.html種別：html サイズ：18.191KB

付。 ※応募は「トラスト保全地の部」、「身近な緑の部」の両テーマ合計で1人4点以内。 〇Instagram部門 1 御自身のアカウントを作成し、そのアカウントを公開 2 埼玉県みどり自然課公式アカウント「＠saitama_midorishizen」をフォロー URL：https://www.instagram.com/saitama_midorishizen/ 3 投稿に作品名、撮影

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性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 1 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関す

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/088.html種別：html サイズ：51.409KB

性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 1 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関す

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/089.html種別：html サイズ：51.419KB

性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 1 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関す

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/090.html種別：html サイズ：51.325KB

性自認）に基づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 1 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関す

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