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。前回との比較を項目別で見ると、生産活動と公共事業は前回を上回りましたが、個人消費、設備投資、雇用情勢、住宅建設、企業収益、企業の景況感等は横ばいとなっており、総論として「持ち直しているものの、先行きについては、雇用・所得環

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れます。県でも、田園都市産業ゾーン基本方針を定め、圏央道沿線に豊かな田園環境と調和する産業基盤づくりを行い、企業誘致に取り組んできましたが、更に物流拠点や工場、倉庫などの立地も進むものと思われます。 このように、圏央道

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最大限に享受していくための取組を進めていく必要があります。フルインターチェンジ化による利便性を生かして企業誘致を進めるとともに、観光拠点施設などを設置することで、地域経済の活性化を図っていくことが考えられま

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年は約180人に増加したということにあると考えられます。 また、受験者数につきましては、最近の景気回復に伴う民間企業の採用意欲の高まりもございまして、減少傾向にあります。 人事委員会といたしましては、今後も、少子化の影響に

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活動支援、就職後の相談支援までワンストップで提供しております。 就労相談では、発達障害者本人だけでなく家族や企業、学校からの相談にも広く対応し、これまでに1,088人の相談を受けました。 本人からの相談は、20代と30代の方が7

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就労できなかった卒業生を雇用し、働きながら就労に必要な力を身に付けさせるとともに、障害者雇用のノウハウを企業にも提供することを目的として、平成26年度から取組を始めたものでございます。 次に、これまでの成果について

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車を使わないようにする取組を試みています。 今後はこの取組の効果や課題を十分検証し、県庁全体さらには県内の企業、事業所、県民に働きかけてまいります。 今後とも、ストップ温暖化・埼玉ナビゲーション2050の目標達成に向け、県民、事

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では報道や金融取引に支障が生じる大規模なサイバーテロが発生しております。国内でも、年金機構をはじめ複数の企業や機関・団体がサイバー攻撃により情報を盗まれたり、最近では東京オリンピック組織委員会のウエブサイトに

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ばかにしているような気がする」、こう言いました。はっきり申しましてムーブメントは起きておりません。 公務員と大企業の育児休暇などはどんどん延びていますが、パートや中小企業に勤めている大半の人は恩恵を受けていないと

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