検索結果

き、就職情報や資格勉強方法など情報交換できたことが、就職・資格取得にとても役立ちました。また、高等技術専門校に企業の方がみえて、会社説明をしていただけ、会社の特徴や欲しい人材像など、業界研究ができたのも、大変良かったと

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0805/message/syuuryousei_biru.html種別：html サイズ：23.562KB

い人手で多くの仕事を楽に処理できるようになります。 そこで県が先行してAIやロボットを導入し、その成果を県内企業に還元していきたいと考えているところです。 未知の領域ですので試行錯誤は避けて通れませんが、挑戦なくし

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3012/k010.html種別：html サイズ：45.058KB

する様々な相談に応じています。 例えば、賃金未払いなどの相談が寄せられた場合には労働基準監督署に情報提供し、企業への指導を求めています。 また、事業所には労働者の安全を守る職場安全配慮義務があります。 施設利用者からの

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3012/k030.html種別：html サイズ：46.435KB

後回しになっていいはずはありません。産業労働部長の明確な答弁をお願いいたします。 A 渡辺 充 産業労働部長 企業には障害者の法定雇用率を達成する義務があることから、県ではこれまで、法定雇用率の達成に向けた取組を重点的

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3012/k040.html種別：html サイズ：44.905KB

いいはずはありません。 そのような中、東京都では今年度から不妊治療と仕事の両立に向けた職場づくりに取り組む企業を支援するため、企業経営者や人事労務担当者向けに不妊治療に関する基礎的な知識や休業や再雇用制度、フレ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3012/k080.html種別：html サイズ：44.873KB

事の特命を受けて各部局との調整を行い、事務を助ける職でございます。 具体的には、国会議員や県議会議員、市町村長、企業・団体などから直接要望等があった場合の調整などを行っております。 国家公務員の秘書官も、公務だけでなく政

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/h3012/k090.html種別：html サイズ：46.615KB

よる熱回収が大きな割合を占めている。CO2を排出しない方法での再利用の推進が大切であると考えるが、技術開発や企業との連携など、県としてどのように取り組んでいくのか」との質問に対し、「来年4月に施行される『プラスチックに

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0312-4-a.html種別：html サイズ：21.148KB

弁がありました。 次に、公益財団法人埼玉県産業振興公社について、「コロナ禍において、原材料や人件費の高騰など中小企業は厳しい状況に置かれているが、どのように支援していくのか」との質問に対し、「中小企業の状況が一段と厳しく

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0312-4-c.html種別：html サイズ：21.43KB

対策特別委員会における審査経過の概要について、御報告申し上げます。 本委員会に付託されております案件は、「中小企業の振興、先端産業の推進、企業誘致及び働き方改革の推進を含めた雇用に関する総合的対策」でありますが、今回は、「

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0312-4-e.html種別：html サイズ：20.901KB

、「アスリートの就職支援について、アスリートが安心して生活をしながら競技を続けられるために、県は就職受入れ先企業を増やすよう、どのような取組を行っているか」との質問に対し、「県内の経済団体の会合に職員が出向いて制度

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0312-4-g.html種別：html サイズ：21.571KB