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おりましたが、毎年減少しており、平成30年度は1,458人とその数は5年前の4分の3になっております。一般的に、民間企業の採用意欲が高いときには公務員の採用試験の倍率が低下すると言われておりますが、長期的に見ても少子化

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月歩で進歩しているにもかかわらず、総合土木職や設備職、建築職、農業職などの技術職員は監理監督業務が多く、民間企業などの新しい技術を政策に取り入れていくのは大変だと推察をいたします。現在、県では民間企業等の経験者の

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らも、任命権者からの見方だけでなく、県民がこんな職員にいてほしいという外部の評価者が必要であると思います。企業やNPO団体など県民目線の外部評価者を採用面接に入れることについて、人事委員会委員長の所見をお伺いいた

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と考えております。 産業においては、寄居町にホンダの最新の自動車工場、熊谷市にゼリア新薬の製薬工場など様々な企業が立地しており、今後は深谷市にキューピーの体験複合型施設が立地する予定であります。 また、深谷市出身の偉

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ながら熊谷市の財政状況を冷静に理解したいと考え、決算書及び予算書をじっくり読み始めてみました。私自身、中小企業の経営者として20年ほど経過した頃でした。いわゆる企業会計は毎日処理するのが当然ですし、毎日決算をする

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、テレワークなど在宅で就労しようとすると重度訪問介護はその間受けられません。 在宅就労の支援は恩恵を受ける企業の役割としているからですが、重度訪問介護は障害者の生活を支援しているもので、それは就労していようが

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員会が制定した「持続可能性に配慮した調達コード」には、性的指向や性自認へ差別の禁止が明記され、大会に関わる全企業に遵守が求められました。 また、前回のリオ・オリンピック・パラリンピックでは、男子競歩のトム・ボスワース選手の

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まいります。これは災害救助法が適用された14都県に対し、地域経済の持続性に対するダメージを軽減するため、地域企業の復旧、再建を支援していく取組を着実に実行できるよう国が中小企業を補助するもので、特に被害が甚大であ

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率アップに向けて何をしていくのか、お尋ねいたします。 まず第1に、マタニティハラスメント対策について、県は県内企業のマタニティハラスメント被害について現状どれだけ把握し、どう対処しているのか。そして今後、そのようなこ

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の矢印が引かれているだけですが、1日目の武内議員の質問に対する答弁の中で、大野知事は、「行政には、より一層民間企業の経営感覚を取り入れることが必要であると感じております」と述べられました。 私は、以前建設業に従事してお

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