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産業労働部 ファイル基準表 課所室名 産業労働政策課（PDF：347KB） 商業・サービス産業支援課（PDF：367KB） 産業支援課（PDF：400KB） 企業立地課（PDF：252KB） 金融課（PDF：286KB） 観光課（PDF：319KB） 産業拠点整備課（PDF：208KB） 勤労者福祉課（PDF：259KB） 就業支援課（PDF：448KB） ウーマノミクス課（PDF：272KB） 産業人

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。 （1）文章による表現力、課題に対する理解力、思考力等の能力を有しているかについて評価する場合、その基準は民間企業等の採用試験、大学等の入学試験の論文試験等における評価基準と大差ないはずであり、書籍や予備校等を通じ

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示を求める。 （3）開示を求める理由 ア　人物試験において警察官として必要な素質及び能力を評価する基準は民間企業等の採用試験と大差ないはずであり、採用試験対策の書籍や予備校等を通じて知り得るものである。もし、埼玉県が、民

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/906-20091208-357.html種別：html サイズ：52.585KB

。 （1）　受験者が文章による表現力、課題に対する理解力、思考力等の能力を有しているかを評価する場合の基準は、民間企業等の採用試験や大学等の入学試験において課される作文、小論文試験等における評価基準と大差ないはずであ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/20-133.html種別：html サイズ：32.612KB

。 （1）　受験者が文章による表現力、課題に対する理解力、思考力等の能力を有しているかを評価する場合の基準は、民間企業等の採用試験や大学等の入学試験において課される作文、小論文試験等における評価基準と大差ないはずであ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/20-134.html種別：html サイズ：38.561KB

試験を受験した者にとって、適性試験の検査名称等は、既知の情報である。これらの検査は学問的な研究がなされ、民間企業等でも用いられているものであり、その検査内容についても一般的に知り得るものである。即ち、既に公にされて

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一覧表」についての部分開示決定（平成22年9月21日） 答申第158号（諮問第204号） 答申 1　審査会の結論 埼玉県公営企業管理者（以下「実施機関」という。）が平成22年1月14日付けで行った、埼玉県南部工業用水道事業の給水事業所一覧表の部分開

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/t-158.html種別：html サイズ：31.966KB

情報の定義」等によれば、個人情報についてこれらの法令が意図しているのは、行政機関が取り扱う住民の個人情報や、企業が取り扱う顧客の個人情報が、第三者に漏洩することを防止するものであることは容易に判読することができ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0304/j-tousin/t-166.html種別：html サイズ：40.033KB

れ 講習の一例として オーダーメイド型技能講習・講師派遣型技能講習 オーダーメイド型技能講習とは 中小企業の皆さまのご要望に応じて、内容や日程などが設定できるオーダーメイド型技能講習を実施しています。 技能の向上、新入

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塾の講師、学校事務職員など教員免許状を必要としない職については経験に含まれます。 Q3-18. これまで2つの民間企業で勤めてきました。1つの企業で5年の経験はありませんが、通算して5年を超える場合は、受験資格を満たしてい

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