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通じて、若手職員に具体的かつ実践的な助言を行っております。 一方で、先ほども申し上げたとおり、人事一元化により人事異動が始まることから、今後は計画的な人材育成も可能となってまいります。 専門支援員派遣事業については、当

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附に対する感謝状贈呈式を開催します 1月9日11時00分計画調整課 県政一般 令和8年1月13日付け教育局等人事異動について 1月9日11時00分県立学校人事課 イベント りそなコエドテラスで「彩の国 お米と農産物フェア」を開催

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、家庭訪問の記録の整理や保護費の計算などの事務処理も多く、職員が疲弊していると聞いております。 さらに、通常の人事異動で3年から4年で異動するとなると、業務で身に付けた知識や経験を次に引き継いでいくことも難しい

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体機能に障害があり日常生活に支障をきたしている入院患者に対する臨床検査業務に従事します。 （採用後は、県の人事異動方針に基づき、他の勤務課所へ異動になる場合があります。） 応募方法 （1）下記担当宛てに、事前に電話連絡の上、下

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体機能に障害があり日常生活に支障をきたしている入院患者に対する病棟看護業務に従事します。 （採用後は、県の人事異動方針に基づき、他の勤務課所へ異動になる場合があります。） 応募方法 （1）下記担当宛てに、事前に電話連絡の上、下

https://www.pref.saitama.lg.jp/rihasen/saiyo/r7nsbosyu.html種別：html サイズ：20.961KB

与えられます。 特別休暇は結婚・忌引・出産等の場合に与えられます。 その他 職員の育児休業等の状況によっては人事異動を行う場合があります。 育児休業等代替職員としての採用は、埼玉県の職員（任期の定めのない）としての採用とは無

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園 3.職務内容 埼玉学園（児童自立支援施設）に勤務し、児童の自立支援に関する業務に従事します。 ※採用後は、県の人事異動方針に基づき、他の勤務課所へ異動になる場合があります。 4.受験資格 昭和39年4月2日以降に生まれた人で、児童

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0601/syokuin/r6-2jidojiritusiensenmonin.html種別：html サイズ：22.978KB

に障害があり日常生活に支障をきたしている入院（所）・通院（所）者に対する作業療法業務に従事します。 （採用後は、県の人事異動方針に基づき、他の勤務課所へ異動になる場合があります。） 応募方法 （1）下記担当宛てに、事前に電話連絡の上、下

https://www.pref.saitama.lg.jp/rihasen/saiyo/r7otbosyu1.html種別：html サイズ：20.438KB

害があり日常生活に支障をきたしている入院（所）・通院（所）者に対する言語聴覚療法業務に従事します。 （採用後は、県の人事異動方針に基づき、他の勤務課所へ異動になる場合があります。） 応募方法 （1）下記担当宛てに、事前に電話連絡の上、下

https://www.pref.saitama.lg.jp/rihasen/saiyo/r7stbosyu1.html種別：html サイズ：20.584KB

ます。 自己啓発等休業は、職員が自己啓発やスキルアップのために休暇を取得し、大学院などに通う制度です。 また、人事異動の中で定められた期間派遣に行き、埼玉県以外の自治体（市町村や国）で勤務、もしくは大学院で学べる機会があり

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