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力、経験を最大限発揮するとともに、県庁全体の組織力を向上させる必要がございます。 そのためには、将来を見据えた人事異動により職員の計画的な育成を進め、若手から中堅、さらには、高齢層や女性まで、全ての職員が活躍する県庁と

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第24号議案 教職員の人事について《小中学校人事課》（非公開） 令和8年3月1日付け埼玉県公立小・中学校等の校長の人事異動を決定しました。 ◎第25号議案（追加議案） 人事案件について《総務課》（非公開） 日吉亨教育長から辞職同意願が提出さ

https://www.pref.saitama.lg.jp/e2201/kyoikuinkai/terekai/r7/2024.html種別：html サイズ：24.429KB

校入学者選抜学力検査における受検状況について（高校教育指導課） 2月27日令和8年3月1日付け市町村立学校人事異動について（小中学校人事課） 過去のプレス発表 お問い合わせ 教育局 参事付 政策調整・広聴広報担当 郵便番号330-9301

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年4月1日付け新規採用職員就任式について 3月30日17時00分人事課 県政一般 令和8年4月1日付教育局等人事異動等について 3月30日17時00分総務課 知事会見 県政一般 人事異動について 3月30日17時00分人事課 お知らせ 令

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ける啓発事業の実施について 2月27日17時00分選挙管理委員会 県政一般 令和8年3月1日付け市町村立学校人事異動について 2月27日16時00分小中学校人事課 お知らせ 災害時の徒歩帰宅を支援します！「災害時における帰宅困難

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該自治体の観光協会等がそれぞれに取組を実施しており、府域内や広域連携にはつながっていない。また、数年ごとに人事異動があるため、観光を専門とする人材育成がされず、さらに、予算も単年度であることから、事業の継続性が担保

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りますが、その一方で、各商工会の商工会長や職員の間から不安の声が聞こえてきております。 地域を良くする職員が人事異動でいなくなってしまうことで、地域や会員との関係が薄くなり、会員離れが進む懸念があるとの声や、商工会

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目的に設置したものでございます。 一方で、来年度から人事一元化が本格的に実施されることで、商工会をまたがった人事異動が行われることとなり、人材育成を計画的かつ効果的に実施することが可能となります。 例えば、人事異動に

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通じて、若手職員に具体的かつ実践的な助言を行っております。 一方で、先ほども申し上げたとおり、人事一元化により人事異動が始まることから、今後は計画的な人材育成も可能となってまいります。 専門支援員派遣事業については、当

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附に対する感謝状贈呈式を開催します 1月9日11時00分計画調整課 県政一般 令和8年1月13日付け教育局等人事異動について 1月9日11時00分県立学校人事課 イベント りそなコエドテラスで「彩の国 お米と農産物フェア」を開催

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