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員の職を解くとともに、補欠の委員を委嘱することを決定しました。 委員名簿 ◎第56号議案 令和8年度当初教職員人事異動方針について《県立学校人事課》 令和8年度当初教職員人事異動を推進するに当たり、教職員人事異動方針を決定

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第1915回埼玉県教育委員会定例会（令和3年9月22日開催）の結果 議事 ◎第80号議案 令和4年度当初教育局等職員人事異動方針について《総務課》 教育局等職員の人事異動を推進するに当たり、教育局等職員の人事異動方針を決定しました。

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合リハビリテーションセンターに勤務し、主に、入院（所）・通院（所）者に対する歯科衛生業務に従事します。 （採用後は、県の人事異動方針に基づき、他の勤務課所へ異動になる場合があります。） 応募方法 （1）下記担当宛てに、事前に電話連絡の上、下

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立学校の「活性化・特色化方針」を更新しました！（魅力ある高校づくり課） 7月1日令和7年7月1日付け市町村立学校人事異動について（小中学校人事課） 7月1日教職員の懲戒処分について（小中学校人事課） 7月10日令和6年度体罰等の

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表資料【処分1】） ◎第16号議案 教職員の人事について《県立学校人事課》（非公開） 令和5年度当初埼玉県立学校の校長の人事異動を決定しました。 ◎第17号議案 教職員の人事について《小中学校人事課》（非公開） 令和5年度当初埼玉県公立小・中学校

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関連資料（報道発表資料） ◎第49号議案 教育局等職員の人事について《総務課》（非公開） 令和5年度当初教育局等職員の人事異動を決定しました。 次回教育委員会の開催日時 4月13日（木曜日）午前10時開催予定 ※非公開の議案等の会議資料につ

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多いと思います。そんなとき、日々試されている自分を意識し、悩みを抱えている職員もいるはずであります。 定期的な人事異動によって門外漢の仕事に就いたとき、職員の中には人知れずプレッシャーを感じ、心を閉ざす一歩手前で思

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報課 選択なし 職員の懲戒処分について 8月22日17時00分総務課 県政一般 令和7年8月25日付け教育局等人事異動について 8月22日14時00分県立学校人事課 お知らせ 令和6年度の大気常時監視結果をお知らせします 8月22日11

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化を努力しておりますけれども、冒頭に申し上げた運用により、合併に伴い設置基準を超過した職員が退職あるいは人事異動した後は、少なくとも従来までの事業を進める上で必要であるにもかかわらず、その分の人件費に対する補

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体機能に障害があり日常生活に支障をきたしている入院患者に対する臨床検査業務に従事します。 （採用後は、県の人事異動方針に基づき、他の勤務課所へ異動になる場合があります。） 応募方法 （1）下記担当宛てに、事前に電話連絡の上、下

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