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第77号議案 教職員の人事について《小中学校人事課》（非公開） 令和8年8月24日付け埼玉県公立小・中学校等の校長の人事異動を決定しました。 次回教育委員会の開催日時 9月10日（木曜日）午前10時開催予定 ※非公開の議事等の会議資料に

https://www.pref.saitama.lg.jp/e2201/kyoikuinkai/terekai/r8/2036.html種別：html サイズ：19.514KB

うしたノウハウを、市に対しましては、これまでも説明会や監査などあらゆる機会を通じて提供してまいりましたが、人事異動やコロナ禍などによって、しっかりと継承されていない市も見受けられます。 こうした点が、市部の利用率が

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0506/4/a430.html種別：html サイズ：22.907KB

会規則の規定に基づき、14名の委員を委嘱することを決定しました。 委員名簿 ◎第71号議案 令和9年度当初教職員人事異動方針について《県立学校人事課》 令和9年度当初教職員人事異動を推進するに当たり、教職員人事異動方針を決定

https://www.pref.saitama.lg.jp/e2201/kyoikuinkai/terekai/r8/2034.html種別：html サイズ：17.907KB

(金曜日)15時までとなります。 受講対象者 1.市町村等又は一部事務組合の職員（会計年度任用職員を含む。）であって人事異動等により新たに認定調査に従事する者 2.県内市町村等の委託により新たに認定調査に従事する、次の(1)から(

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県総合リハビリテーションセンターに勤務し、入院（所）・通院（所）者に対する歯科衛生業務に従事します。 （採用後は、県の人事異動方針に基づき、他の勤務課所へ異動になる場合があります。） 応募方法 （1）下記担当宛てに、事前に電話連絡の上、下

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に障害があり日常生活に支障をきたしている入院（所）・通院（所）者に対する臨床検査業務に従事します。 （採用後は、県の人事異動方針に基づき、他の勤務課所へ異動になる場合があります。） 応募方法 （1）下記担当宛てに、事前に電話連絡の上、下

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0605/kyujin/documents/r8-2kensa.html種別：html サイズ：19.207KB

、服薬管理、医療機関への受診付き添い、感染予防等の業務に従事します。 埼玉県児童相談所について （採用後は、県の人事異動方針に基づき、他の勤務課所へ異動になる場合があります。） 応募方法 （1）下記担当宛てに、事前に電話連絡の上、下

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に障害があり日常生活に支障をきたしている入院（所）・通院（所）者に対する作業療法業務に従事します。 （採用後は、県の人事異動方針に基づき、他の勤務課所へ異動になる場合があります。） 応募方法 （1）下記担当宛てに、事前に電話連絡の上、下

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0605/kyujin/documents/r8-2ot.html種別：html サイズ：19.146KB

に障害があり日常生活に支障をきたしている入院（所）・通院（所）者に対する言語聴覚業務に従事します。 （採用後は、県の人事異動方針に基づき、他の勤務課所へ異動になる場合があります。） 応募方法 （1）下記担当宛てに、事前に電話連絡の上、下

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0605/kyujin/documents/r8-2st.html種別：html サイズ：19.146KB

増進施設を利用する障害者に対して実施するトレーニング指導や健康管理指導業務に従事します。 （採用後は、県の人事異動方針に基づき、他の勤務課所へ異動になる場合があります。） 応募方法 （1）下記担当宛てに、事前に電話連絡の上、下

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