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報課 選択なし 職員の懲戒処分について 8月22日17時00分総務課 県政一般 令和7年8月25日付け教育局等人事異動について 8月22日14時00分県立学校人事課 お知らせ 令和6年度の大気常時監視結果をお知らせします 8月22日11

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化を努力しておりますけれども、冒頭に申し上げた運用により、合併に伴い設置基準を超過した職員が退職あるいは人事異動した後は、少なくとも従来までの事業を進める上で必要であるにもかかわらず、その分の人件費に対する補

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文部科学審議官への要望について 7月1日15時30分企画総務課 県政一般 令和7年7月1日付け市町村立学校人事異動について 7月1日15時30分小中学校人事課 イベント 水辺でカンパイ！２０２５を開催します 7月1日11時00分河川環

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どの必要な経費が削減されたり、職員数の極端な圧縮が長年にわたって行われてきたせいで職員に余裕がなくなり、人事異動の際、後任へのスムーズな引継ぎや、本来先輩職員から後輩へと引き継がれる知識や技術の伝達、自己研さん

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があります。　 採用予定課所 県内の高等技術専門校 ＜所在地＞上尾市、川口市、川越市、春日部市、秩父市 ※採用後は、県の人事異動方針に基づき、他の勤務課所や訓練科に異動になる場合があります。 業務内容 　埼玉県のものづくり分野等で活躍する

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内容 児童相談所の一時保護所に勤務し、一時保護している子どもの生活指導業務等に従事します。 （採用後は県の人事異動方針に基づき、他の勤務課所へ異動となる場合があります。） 受験 資格 　昭和39年4月2日以降に生まれた人で、保育

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園 3.職務内容 埼玉学園（児童自立支援施設）に勤務し、児童の自立支援に関する業務に従事します。 ※採用後は、県の人事異動方針に基づき、他の勤務課所へ異動になる場合があります。 4.受験資格 昭和39年4月2日以降に生まれた人で、児童

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点 〈総務・人事・学事担当〉 1　初期対応の徹底と学校事故根絶。 2　元気な学校をつくるための「働き方改革」の推進。 3　人事異動方針に基づく適正な人事異動の推進。 4　組織を活かす学校運営の推進と教職員の資質・能力伸長、管理職の育成。 5　諸表

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いて 監察官室から、令和7年2月中における警察宛ての苦情の取扱状況について報告があった。 委員長から、「春季人事異動が発令され、本日から新たな体制となった。公安委員会として、その職責を果たしていくためには、定例会議や視察

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中における警察安全相談等取扱状況について報告があった。 委員長から、「年度が変わり、県警察も新体制となったが、人事異動に伴う職場環境の変化は、職員の心身に少なからず影響があろうかと思う。特に、環境が変わった職員の健康管

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