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。 しかし、本県全体の状況を考えると、様々な部局で人員が必要という状況もある中で、現場にいる職員が切磋琢磨し、一生懸命頑張っているというのが現状である。 そうした現場の職員を、温かい目で見ていただければありがたいと考

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討していくことも重要と考えている。 田並委員 １県庁改革の挑戦に関して、成果を上げることで注意したいのは一生懸命やっても失敗することである。 成果にこだわって失敗したら嫌な思いをするが、どのように考えているか。 ２人事

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くためには、「若者、ばか者、よそ者」という方たち３人の力が必要だという話を聞いた。 若者の情熱であったり、ばか者の一生懸命がむしゃらさだったり、外から見た方の知恵というものが必要不可欠であると思っている。 総論の話になるが、

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指針も含めながら、一人一人確認することで、子供たちを被害者にしないよう対応を進めている。 ほとんどの教員は一生懸命やっているが、現状としてこうした状況があるので、いろいろなところで網をかけながらやっている。 新井委員

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び雇用対策について - 2 - 令和元年１２月定例会経済・雇用対策特別委員会における発言高木委員県が働き方改革を一生懸命進めることは大変意義深い。 県庁での働き方改革の取組、特に県立病院での働き方改革は進められているのか。 雇

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状である。 定着率は年度によって若干異なる部分があるが、平均すると９０％である。 ５ 「チームぴかぴか」のメンバーが一生懸命働いている姿を見て、職員が自分も頑張らなくてはという気持ちになるという話はよく聞いている。 また、「チーム

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と過ごせる人的・物的環境を整え、心を込めたかかわりを持つことで「その子が最もその子らしく光る」ことを理念とし、一生の土台となる「しなやかでたくましい心と身体」を育みます。 【保育目標】 ○家庭的な雰囲気と受容的・応答的な関わりの

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成長・発達に合わせた保育を行い生命力豊かな子どもたちを育てていきます。 人との関わりの中で、思いやりの心や一生懸命に取り組みやり抜く丈夫な身体をつくります。 四季を感じ、自然に触れ、多くの体験を重ねていく中で五感を育

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内容による振り分け 「事前チェックシート」により、振り分けを行う。 運転者納税義務者 ①障害者本人 ②障害者と同一生計かつ同居している方 ①・②以外の方 ①障害者本人委託者が受付業務を実施する ②障害者と同一生計かつ同居している方 ①・②以外の

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を変えていけばいいかが見えないんだと思う。 （20歳代/既婚/会社員・団体職員/） ◎男性でも、女性でもより適切な仕事が一生できるように、しくみ作りをお願いします。 （70歳以上/既婚/その他/北部地域） 第Ｖ章自由回答 155 ◎物の裕福より心の裕福の

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