トップページ > 検索結果
ここから本文です。
キーワード “一時金” に対する結果 “1639”件95ページ目
庫 支 出 金 事務費負担金 療養給付費等負担金 高額医療費 特定健康 出産育児 共同事業 診査等 一時金 負担金 補助金 171228270 4419751 155293324668 36826469519 14354278538 5948093071 1052713000 385553867 192545959876 45677369519 17902128289 164858526 3897157 152996050220 36259173080 14048623735 5303777124 1013947000 692000000 191374731870 45563132080 17692914892 162604277 3506223 18787221898 4514161156 1982452026 206897000 27922000 159850000 6778000 19367634105 1985958249 159803081 3507724 18744258784 4457830009 1906259043 207048000 28668000 154383000 5074000 19541809865 1909766767 155605627 3477312 17807532454 4118231891 1515143140 204137000 31023000 158679000
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224832/r2_jigyoujoukyou.xlsx種別：エクセル サイズ：1411.558KB
本部川口病院支部 ３．３．２５ 医療生協さいたま生活協同組合３．１０．２２ 埼玉県民主医療機関労働組合３．１１．１８ 〃〃 〃6〃一時金、労働条件年番号事業内容主な要求事項 4運輸業労働組合の争議行為の対抗措置令和 ３ 5医療業労働条件終結事由 3〃賃
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225504/7koueki.pdf種別：pdf サイズ：189.78KB
あり、同号の不当労働行為に当たる。 また、Y2会社が、処分の理由に当たらない無断欠勤によって、A1 に対し、「訓告処分」、「一時金の削減」、「雇止め通告」及び「昇給据置き」という度重なる処分を行ったことは、組合を破壊しようという敵対的意図に基
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225504/9shiryou.pdf種別：pdf サイズ：2139.424KB
１０件、「その他の経営人事」が５件、「その他賃金に関するもの」 が３件、「協約の効力」「配置転換」「解雇」「その他」が各２件、「賃金増額」「一時金」「諸手当」「解雇・休業手当」が各１件であった。 （４）組合員数別（第１９表参照） 組合員数４９人以下が７件、５０人～９９人が１件、１，０００
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225504/r3-6roudousougi.pdf種別：pdf サイズ：497.574KB
１０件、「その他の経営人事」が５件、「その他賃金に関するもの」 が３件、「協約の効力」「配置転換」「解雇」「その他」が各２件、「賃金増額」「一時金」「諸手当」「解雇・休業手当」が各１件であった。 （４）組合員数別（第１９表参照） 組合員数４９人以下が７件、５０人～９９人が１件、１，０００
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225504/r3-ikkatsudl.pdf種別：pdf サイズ：5186.843KB
経済的支援（妊娠届出時・出生届出時を通じて計10万円相当）を一体として実施する事業の創設、継続的な実施、出産育児一時金大幅増額（令和５年度当初予算）、こども食堂等こどもの居場所・食への支援 ◆女性活躍、孤独・孤立、就職氷河期世代な
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225785/senryakukaigi_r4-3.pdf種別：pdf サイズ：2297.726KB
調査の令和４年６月分～令和４年８月分の３か月間に支給された「特別に支払われた給与」の中から、賞与・期末手当等の一時金として支給された給与（以下「賞与」という。 ）を抜き出して集計したものです。 2年ぶりマイナス 3年連続プラス 2
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225910/2022kaki-syoyo-gaiyo.pdf種別：pdf サイズ：143.812KB
によりあらかじめ支給条件、算定方法が定められている給与で次に該当するものをいう。 ①夏・冬の賞与、期末手当等の一時金 ②支給事由の発生が不定期なもの ③３か月を超える期間で算定されるもの（６か月分支払われる通勤手当等） ④いわゆ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225913/2021-chihougaiyo.pdf種別：pdf サイズ：277.434KB
によりあらかじめ支給条件、算定方法が定められている給与で次に該当するものをいう。 ①夏・冬の賞与、期末手当等の一時金 ②支給事由の発生が不定期なもの ③３か月を超える期間で算定されるもの（６か月分支払われる通勤手当等） ④いわゆ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/225913/2021nenpou.pdf種別：pdf サイズ：6936.661KB
,412,000 - 185,829,000 積立金額の計取崩額基金残高年度 - 119 - （2）奨学資金貸付状況 （単位:円） 月額奨学金月額奨学金入学一時金入学一時金のみ継続昭和29年度1－－－1 36,000 36,000－ 30 3－－1 4 144,000 180,000－ 31 4－－4 8 288,000 468,000－ 32 3－－6 9 324,000 792,000－ 33 5－－7 12 378,000 1,
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/226433/030000.pdf種別：pdf サイズ：5569.788KB