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で「民生委員になってみたい」と言う10代20 代もおり、若者に制度の周知・啓発を進めることが将来の担い手不足解消の一助となると考える。見解を伺う。 若い世代に詳しく民生委員制度を知ってもらうため、LINEやツイッターなどを活用し

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み野市内で発生した散弾銃立てこもり事件を受け、在宅医療・介護現場における医療・介護従事者等の安全確保対策の一助となるよう、 埼玉県警察本部の協力の下、5月30日に「訪問医療等訪問時における安全対策（PDF：307KB）」を作成し、警察安全

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0603/kaigo-net/種別：html サイズ：142.539KB

す。 暴力・ハラスメント対策に関する研修 県では、病院・診療所や在宅医療における医療従事者等の安全確保対策の一助となるよう、医療従事者等に向けた暴力・ハラスメント対策に係る研修動画を配信しています。 是非、ご視聴いただき、医

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0703/bouryokuharasumentotaisaku.html種別：html サイズ：22.41KB

売以外の新たなビジネス機会の開拓やスポーツチームが取り組むべき地域の課題解決（会場周辺の混雑緩和など）の一助となることが期待されます。さらに、本支援を受けることで、スタッフ・人材の育成といった副次的な効果も期待さ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0802/sports/support.html種別：html サイズ：26.897KB

、国際的な視野や外国語によるコミュニケーション能力の育成を図るとともに、将来の進路選択の幅を海外に広げる一助とする。(8校) 浦和第一女子 越谷北 坂戸 草加南 所沢 不動岡 和光国際 蕨 多言語コミュニケーション能力強化事業（

https://www.pref.saitama.lg.jp/f2208/miryoku-26.html種別：html サイズ：62.392KB

（案）」を策定しました。これは主に県職員向けに作成したものではありますが、道路橋の維持管理に携わる方々の業務の一助となりますよう、参考として公開するものです。 ○橋りょう補修の手引き　※掲載許可の関係でHP公表版については

https://www.pref.saitama.lg.jp/a1006/kyouryouhoshu/20190531.html種別：html サイズ：17.515KB

、「若手社員の職場定着に向けた人材育成ハンドブック」を作成しました。貴社における若手社員の職場定着・人材育成の一助として御活用ください。 若手社員の職場定着に向けた「人材育成ハンドブック」（PDF：2,291KB） 終了した研修会（令和3年

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0815/rodo/h31wakateshainkenshuu.html種別：html サイズ：31.06KB

、「若手社員の職場定着に向けた人材育成ハンドブック」を作成しました。貴社における若手社員の職場定着・人材育成の一助として御活用ください。 若手社員の職場定着に向けた「人材育成ハンドブック」（PDF：2,291KB） 新型コロナウイルス感染

https://www.pref.saitama.lg.jp/workstyle/hatarakikata/wakateshainkenshuu/種別：html サイズ：25.81KB

介するとのことでした。 活動環境の整備に加え、広く若者に制度の周知、啓発を進めることが将来の担い手不足解消の一助になると考えますがいかがか、知事に伺います。 A 大野元裕 知事 民生委員の担い手を確保していくためには、広く

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0412/b023.html種別：html サイズ：23.903KB

産が更に減少する可能性があるとお伺いしております。海外への販路拡大は、主食用米の需要減少という問題解決の一助になると考えます。 県では、海外市場のニーズ、需要に応じたロットの確保、輸出先国の求める農薬規制、衛生管理な

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0412/j052.html種別：html サイズ：23.881KB