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り、定員超過が常態化している。 その中で安全確保を第一として支援を行うため、職員は様々な工夫をしており、特にコロナ禍においては感染への対応等も含め、自作のパーテーションを作る等の対策を行っている。 しかしながら、設備運

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/183493/1_r4_chuo.pdf種別：pdf サイズ：622.95KB

所御中株式会社ユーズキャリア 問とい 1ここに来くる前まえに一時保護所いちじほごしょがどのような所ところなのか説明せつめいされましたか。 された覚おぼえていないされなかった無回答むかいとう合計ごうけい 12 2 1 2

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/183493/2_r4_chuos4_anke.pdf種別：pdf サイズ：472.484KB

た ２．行事工夫外出や行事を大切にし閉塞感のある子どもに少しでも生活に充実感を与えるために努めていますコロナ禍明けには県内の保護所の中でいち早く所外行事を組み子どもの心身の安定を図っていました諸々のリスク

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/183493/3_r5_tokorozawa.pdf種別：pdf サイズ：626.378KB

、定員超過が常態化している。 その中で安全確保を第一とした支援を行うために、職員は様々な工夫をしており、特にコロナ禍においては、感染への対応等も含め対策に苦心している。 ・児童の個別性を尊重し安心して生活できるよう体

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/183493/4_r4_kosihgaya_houkoku.pdf種別：pdf サイズ：593.943KB

所御中株式会社ユーズキャリア 問とい 1ここに来くる前まえに一時保護所いちじほごしょがどのような所ところなのか説明せつめいされましたか。 された覚おぼえていないされなかった無回答むかいとう合計ごうけい 11 2 0 0

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/183493/5_r4koshis4_anke.pdf種別：pdf サイズ：449.208KB

栽やネットの取り付けで外との環境にも配慮している。 管理者は規定に準じて一時保護所全体を管理している。 コロナ対策等も行っている。 6 職員体制に関しては個別対応職員としての配置をしていないためすべての職種をそろえ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/183493/r02chuouhoukoku02.pdf種別：pdf サイズ：1006.633KB

と。 ゲーム機きがある。 友ともだちになってくれた子こがいること。 ダンスの練習れんしゅうでおどれない所ところなどをしっかりみんなが教おしえてくれたこと。 おやつのときのジュースとかその他ほかにもいろいろ。 先生せんせい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/183493/r1tokorozawa-anketo2.pdf種別：pdf サイズ：410.865KB

理アニュアル」を作成している。 食習慣や慣習、日課の違いについて個別に対応している。 ハード面では個室がない、コロナ禍に対しては工夫をして一時他の部屋を利用する等感染防止に努めている。 安心安全な場所の提供に努め、人権へ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/183493/r2koshigaya_houkoku03.pdf種別：pdf サイズ：981.44KB

ての質の向上を行うための仕組みがあるか a○○〇△ ◆コメント 【特に優れている点】 ・事業計画の策定や目標設定ではコロナ禍で制限のあるなか、行事やレクリエーションなど児童の希望を反映した計画が作成されている。 レクリエーションで

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/183493/r4minamihoukoku2.pdf種別：pdf サイズ：515.654KB

を設け、児童たちが活動したいことを自身で決め、自主性を身につけることや達成感を得る取り組みをしている。 又、コロナ禍で図書館の利用が出来ないため、職員が取り次ぐなどしてさまざまな制限があるなかで工夫して対応をして

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/183493/r4tokorozawahoukoku.pdf種別：pdf サイズ：513.184KB