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ーキングなど） ・熱中症予防 ・糖尿病性腎症重症化予防対策 食・栄養 食育の推進 ・「おいしく しお活」 ・フレイル予防 ・埼玉県コバトン健康メニュー ・食品表示 歯科保健 歯と口の健康に関すること（子供のむし歯予防、歯周病） ・自宅での歯の治療 ・障害の

https://www.pref.saitama.lg.jp/soshiki/a0704/種別：html サイズ：21.502KB

ンズ応援缶プレゼントキャンペーン ※キャンペーンは終了しました。たくさんのご参加ありがとうございました。 「コバトン家/ち」Xアカウントをフォローし、キャンペーン投稿をリポストいただいた方の中から抽選で10名様に、令和7年

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0301/present_campaign.html種別：html サイズ：19.113KB

=59273 （1）ファイル名は「事業所番号＋事業所名＋更新申請」としてください。 （例）事業所番号が1111234567、事業所名が「グループホームこばとん」の場合、 ファイル名は「111123456グループホームこばとん更新申請」としてください。 （2）ファイルは1つのPDFファイルに

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0605/gh/種別：html サイズ：40.034KB

いるように感じられますが、知事のお考えを伺います。 さらに、具体的な事業計画に対しても質問させていただきます。 コバトン健康マイレージに関して参加人数の目標は、平成29年度予算見積調書では平成31年度までに40万人と記載

https://www.pref.saitama.lg.jp/e1601/gikai-gaiyou/r0112/g010.html種別：html サイズ：52.358KB

りんピックを一緒に盛り上げましょう！ 大会オリジナルダンス発表 大会オリジナルダンスとして、TRFのSAMさんに「コバトン健康ダンスねんりんピックヴァージョン」を考案いただきました。 誰もが無理なく踊ることができる振り付けに

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0617/nenrin/070730.html種別：html サイズ：21.071KB

づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 1 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する理解を促

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/244.html種別：html サイズ：52.259KB

づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 1 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する理解を促

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/245.html種別：html サイズ：52.941KB

づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 1 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する理解を促

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/246.html種別：html サイズ：52.369KB

づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 1 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する理解を促

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/247.html種別：html サイズ：52.303KB

づく差別を行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 1 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する理解を促

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/248.html種別：html サイズ：53.355KB