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イドライン等 2.あなたの企業で取り組む「仕事と介護」の両立支援の実施 •仕事と介護を両立する人の特徴 •隠れケアラーの特徴 •仕事と介護の両立を巡る課題と行政、自社の施策 3.まとめ 4 •両立支援の基本は、「困ったときはお互い様」の気

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取組の充実も考えましょう。 各施策の実施効果について、KPI達成状況等を踏まえた検証をしましょう。 12 隠れケアラーの特徴 誰にも打ち明けず、日常的に介護をしている。 会社の両立支援制度や介護保険について知らないため、一

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育児の両立を巡る状況 •超高齢社会の加速に加え、晩婚化・出産年齢の高齢化が進む中、育児と介護を両立する「ダブルケアラー」 の数も増えている。 •実際、30-40代のビジネスケアラーの4割は、育児も抱えるダブルケアラーであり、「仕事との両

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迫られている状況を変える必要がある。 •また、晩婚化、晩産化が進み、仕事と育児だけでなく、介護も担っているダブルケアラーも増えつつあり、2人目の出産をためらわざるを得ない状況もある。 •政府は、改正育児・介護休業法、子ども未来戦

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かりつつある現在、認知症への対応を含め、仕事と介護の両立も重要な課題。 働きながら介護をしているワーキングケアラーが増加する中、介護の課題を個人で抱えるのではなく、 社会全体で支えていくことが必要。 •企業における従業員

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いたまっち Part１ ～経営者向け～ 全ての企業に知ってもらいたい両立支援のアクション！ ・損失は想像以上ビジネスケアラーや介護離職者などの抱える企業への影響と経営戦略としての両立支援の重要性とは・令和6年3月に経産省から公

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別紙 埼玉県ケアラー支援に関する有識者会議事務局宛 メールアドレス：a3250-03@pref.saitama.lg.jp 令和年月日 オンライン傍聴申込書 令和７年７月３０日開催「令和７年度第１回埼玉県ケアラー支援に関する有識者会議」を傍聴したいので、下記のと

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傍聴要領（オンライン傍聴） 埼玉県ケアラー支援に関する有識者会議 １傍聴する場合の手続 （１）会議の傍聴を希望する方は、会議開催日の２日前までに別紙「オンライン傍聴申込書」に必要事項を記載の上、事務局にメールで提出してくだ

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埼玉県 ＜報道発表資料＞ 1/1 カテゴリー:県政一般令和７年度第１回埼玉県ケアラー支援に関する有識者会議を開催します県のケアラー支援に関する施策について検討する「埼玉県ケアラー支援に関する有識者会議」を下記のとおり開

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議会マスコット 「ポッポ」県議会の最新情報を発信します。 議会だよりをスマホで読めます。 語説用解 ＊１ヤングケアラー本来大人がすると想定されているような家事や家族の世話などのケアを日常的に行っている18歳未満の若者のこ

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