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ながら、私たちのお客様である県内の多くの中小企業を、今まで以上にサポートしていける会計事務所に成長していきたいと考えております。今後ともご指導をよろしくお願いいたします。 お問い合わせ 産業労働部 雇用・人材戦略課 働

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月例会議の実施でした。これによりより、コロナ禍で店舗に出勤せず、公共機関も使わずに各スタッフが会議に参加できたことはよかったです。今後の目標はスタッフにZoomの使い方に慣れてもらった後に、Zoom等を使ってのWeb接客を模索

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た。 経営者・管理職からのメッセージ 有限会社SLBカンパニー 代表取締役 坂本 進 様 今後もテレワークを続けていきたいです。 お問い合わせ 産業労働部 雇用・人材戦略課 働き方改革推進担当（多様な働き方実践企業） 郵便番号330-9301 埼玉県さい

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ールをうまく活用することで、今自分たちが何をいつまでにしないといけないのかなどの情報をまとめることができた) テレワーク利用者の声（教育事業部 三井氏） 実施した業務 ・定期ミーティング ・カリキュラム制作 ・オンラインレッス

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度の在宅勤務を実施 取組の効果 在宅勤務が行えることが確認でき、災害時等のBCPの一環としての目標は達成できた。 また、業務体制で整理すべき事項なども洗い出しができ、今後改善を図る課題の抽出もできた。 テレワーク利用者の声（

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社で作業するより、他の雑務等を気にせずに行え、効率が良いとの声もあった。様々な場面でテレワークを利用していきたいと思う。 テレワーク利用者の声（鈴木氏） 実施した業務 ・PCを使った書類の作成 ・デザイン書類の確認、朱入れ 感想 フ

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ノートパソコンにも同様に設定し、実際にテレワークを実施した。 取組の効果 想像よりは手間もかからず実施できたため、感染リスクを伴った通勤も不要であり、かつ、通勤時間も削減でき良いことばかりのように感じました。 朝礼もそ

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と感じた。しかし、新型コロナウイルス感染防止のためにはとても魅力的な制度であり、自身の安全確保もでき安心できた。また、通勤にかかるストレスが軽減されより仕事に集中でき、通勤による移動時間の削減（私の場合2時間程度）に

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造業なので、テレワークをできる者が限られていますが、今後も取組の一つとしてテレワークの導入に力を入れていきたいと思います。 新型コロナウイルスの影響で先行きが不透明ですが、従業員の健康を第一に邁進して参りたいと

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勤務する社員など、働き方を能動的に選べる社風へ変化していきました。結果として「働きやすい職場づくり」が達成できたと考えております。 テレワーク利用者の声（国内特許事務員） 実施した業務 ・商標調査 ・出願書類作成 ・補正書作成 ・顧客

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