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にも取り組んできました。 知事 　今後は、エゴマ栽培を町全体で取り組んでいくのですか。　 田島代表 　推進していきたいと思っています。 　円良田ではコンバインが入らないなど他の地区とは圃(ほ)場条件が異なるので、それぞれに対応した農

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するためには何が必要かという発想に変えていかないとなりません。 是非、御社にはフルで営業に注力していただきたいと思います。県としても飲食店も含め全体を盛り上げたいと思っていますし、それが良いスパイラルになってい

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ターの直近で、空港からの交通の利便の良さというのがあります。福島県相馬市にも工場があるので、連携を図っていきたいと考えています。 知事 次に雇用の面についてお伺いします。埼玉県は多くの企業に立地していただいています

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お兄さん・お姉さんを見て憧れを持つことは、子供の成長にとって良いことだと思います。 社長 　シード保育園ができたおかげで、出産を機に退職する社員が減りました。 　また、保育施設があることに魅力を感じて、当社への入社やパート勤

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モリタ東京製作所（伊奈町） 社会福祉法人あげお福祉会（上尾市） 　障害者（精神）の就労支援、生活支援を行い、障害者の「働きたい」「自分の力を発揮して充実した暮らしを送りたい」という希望を実現するための施設を運営している法人です。 　就労

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化に関わっているほか、今後は創薬等のLA（ラボラトリーオートメーション）※分野でも、我々の知識や技術を生かしていきたいという方向性を持って取り組んでいます。 また、地元企業を訪問して、DX化やスマート工場化のために、どのよう

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て、コミュニケーションの場にもなっています。 是非、今後も地域の要望に応えていただき、長く事業を続けていただきたいと思っています。 ページの先頭へ戻る 有限会社旭信 明治から代々受け継がれてきた和竿作り。三代目が編み出し

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入するなど、従業員の感染でお客様に迷惑を掛けないように社内でできることを実施しており、これからも続けていきたいと思っています。 知事 　情報セキュリティマネジメントシステムのISO27001取得はすばらしいと思いました。 　どういう

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田代表取締役社長 小麦の代替えとして米粉の需要が増えています。我々は代替えではなく、米粉の特徴を出していきたいと考えています。 米粉はユーザーがどのように使うのかが分かりません。身近なところに米粉製品があれば浸透

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に採用を続けてきました。 　採用活動や社員教育にはコンサルタントも活用しています。 社長 　採用を継続し、育ててきた社員たちが中心となって工程改善やコストダウンに取り組んでいます。 　自分で考えて判断できる社員が当社の財産

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