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ローワーク浦和・就業支援サテライト」の業務が29日スタートした。 初日は市内外から83人が利用。 「夜間運営はありがたい」「（サービス）メニューが豊富」「駅前で利用しやすい」といった声が寄せられた。 国の出先機関改革に連動し、「特区」を活用し

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/22395/533359.pdf種別：pdf サイズ：1074.146KB

あるだろう。 ＜Ｃ委員＞ 委員：事業実績が直接成果の「魅力あるコンテンツの配信」につながるというロジックは理解しがたい、そもそも、ロジックモデルの中にある「魅力あるコンテンツ」とは何を指しているのか。 担当部局：ダウンロードしてい

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224040/01-kizai.pdf種別：pdf サイズ：580.575KB

どのようになるのか。 担当部局：県民が自分の欲しい情報を色々なメディアから知ることができる、また、欲しい情報がターゲッティングされていて、それができるだけプッシュ型で届くような、デジタルを活用した便利で効果的な広報

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224040/03-kenmin.pdf種別：pdf サイズ：619.714KB

るというエビデンスは認められない。 チケット収入で経費をまかなえておらず、適切な負担となっているとは言いがたい。 担当部局の説明 ＜事務局の提示する課題についての説明＞ この事業は、芸術文化振興財団の芸術監督に故蜷川幸雄

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224040/05-kenmin.pdf種別：pdf サイズ：461.55KB

材が集中的に集まる場、県内中小企業が都内の面接会に出展してもなかなか学生の目に留めてもらえないのでありがたい機会、大規模面接会と比較して外国人のレベルが高いといった評価を受けている（令和3年度就職面接会企業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224040/06-kenmin.pdf種別：pdf サイズ：627.975KB

を目的とし、平成２９年度から開始 ○通信機能付き歩数計、スマートフォンアプリ等を活用し、１日の歩数等でポイントがたまり、抽選で賞品が当たる仕組み 【活動指標】 コバトン健康マイレージ事業参加者数 【活動実績】 【成果指標】 健康寿命（65歳

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224040/10-hoken.pdf種別：pdf サイズ：567.493KB

なく、具体性に乏しい。 参加生徒の変化について測定方法を検討する必要がある。 予算の制約ということであったが、ターゲットが限定的で狭く、最終成果へのインパクトが小さ い。 効果検証のために毎年成果を測定し、データを蓄積する

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224040/14-kyouiku.pdf種別：pdf サイズ：599.418KB

材が集中的に集まる場、県内中小企業が都内の面接会に出展してもなかなか学生の目に留めてもらえないのでありがたい機会、大規模面接会と比較して外国人のレベルが高いといった評価を受けている（令和3年度就職面接会企業

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224040/2nitime-siryo.pdf種別：pdf サイズ：830.437KB

を目的とし、平成２９年度から開始 ○通信機能付き歩数計、スマートフォンアプリ等を活用し、１日の歩数等でポイントがたまり、抽選で賞品が当たる仕組み 【活動指標】 コバトン健康マイレージ事業参加者数 【活動実績】 【成果指標】 健康寿命（65歳

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224040/3nitime-siryo.pdf種別：pdf サイズ：758.686KB

どのようになるのか。 担当部局：県民が自分の欲しい情報を色々なメディアから知ることができる、また、欲しい情報がターゲッティングされていて、それができるだけプッシュ型で届くような、デジタルを活用した便利で効果的な広報

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/224040/r4-0526-yousi.pdf種別：pdf サイズ：582.91KB