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１０年後でも増える見込みであると判断している。 病床稼働率以外の指標については、逆に、ご教示いただければありがたい。 （清水委員） 今後の取組みを考えた場合、資金的な財源が必要だと思うが、収支改善が出来ない場合には、県が負担す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196140/2gijiroku.pdf種別：pdf サイズ：363.446KB

１０年後でも増える見込みであると判断している。 病床稼働率以外の指標については、逆に、ご教示いただければありがたい。 （清水委員） 今後の取組みを考えた場合、資金的な財源が必要だと思うが、収支改善が出来ない場合には、県が負担す

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196143/3_2-1dai2kaisyouroku.pdf種別：pdf サイズ：363.657KB

所を利用するための移動は本来の送迎とは趣旨が異なり、送迎加算の対象とはならない（病院や日中一時支援事業所がたまたま集合場所となっている場合を除く。 ）。 なお、短期入所事業所のような利用者の宿泊場所については、居宅に準

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/270430qa2.pdf種別：pdf サイズ：391.43KB

得ない事由による措置を行っ18 10 18 10 、、、、た場合の単価等の取扱いについては交付要綱等に定めることとしているがた場合の単価等の取扱いについては交付要綱等に定めることとしているがその内容は下記のとおりであり、平成年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529001.pdf種別：pdf サイズ：264.221KB

得ない事由による措置を行っ18 10 18 10 、、、、た場合の単価等の取扱いについては交付要綱等に定めることとしているがた場合の単価等の取扱いについては交付要綱等に定めることとしているがその内容は下記のとおりであり、平成年

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529016.pdf種別：pdf サイズ：380.101KB

ることから、現場の状況をサービス提供責任者に報告した上で、サービス提供責任者が、当初の要請内容からは想定しがたい内容のサービス提供が必要と判断（事後の判断を含む。 ） した場合は、実際に提供したサービス内容に応じた標準

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/529039.pdf種別：pdf サイズ：238.717KB

休憩時間とする時間帯をあらかじめ明示的に定めておく必要がある。 就業規則において休憩時間を一義的に定めがたい場合にあっては、基本となる休憩時間として夜間及び深夜の時間帯のうち休憩時間とする時間帯をあらかじめ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/612023.pdf種別：pdf サイズ：477.549KB

住んでいる家族が本人の入浴を希望している。 ゴミの分別方法が分からないため、ゴミが捨てられず、どんどんゴミがたまってしまう状況。 本人はヘルパーにゴミを捨ててほしいと希望している。 サ責としては、分別せずにゴミを出して

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/qa.pdf種別：pdf サイズ：477.362KB

の支援がなくても就労定着が実現できる状態を目指しているものであるが、仮に、支援期間が終了するまでに解決しがたい具体的な課題が見込まれ、引き続き一定期間にわたる支援が必要な場合には、 当該支援の必要性について十分

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r30330teityakutuuchi.pdf種別：pdf サイズ：635.021KB

時間帯のうち、休憩時間をあらかじめ明示的に定めておく必要がある。 就業規則において休憩時間を一義的に定めがたい場合にあっては、基本となる休憩時間として夜間及び深夜の時間帯のうち休憩時間とする時間帯をあらかじめ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19616/r30331qa.pdf種別：pdf サイズ：303.642KB