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鮮人虐殺の問題について、痛心に耐えないというお言葉で哀悼の意を示されたかと思いますが、改めて1年たって何か変わるということはないとは思うのですけれども、この問題について知事は今どのようにお考えかというのを改

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ど、衛生上問題はありませんか？ また、問題の理由は何ですか？どのように対応・改善しましたか？ 従業員は変わりましたか？変わった場合、衛生管理計画の説明は行いましたか？ 取り扱う商品や納入業者を変更しましたか？変更した場合、衛生管

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、陸上養殖を含めた本県水産業の今後の展開を見極めた上で検討する必要があると考えておりますが、名称を変えるか変えないかにかかわらず、研究で得られたノウハウを生かし陸上養殖事業者を支援することにより、埼玉の水産

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いますので、このことに関してはコメントがしづらいなと思っております。事務方にも確認しましたけれども、特に何か変更するとかそういう話ではないことだけは確認がとれております。課題があることだけではどこの会場だって

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自分を変えることでもしかしたらこの取組っていうものが変わって、もっと言うと自分が1人の市職員としても何か変われるきっかけになるかなと思って参加を決めました。 モデレーター 秋田 なるほど。少し先の話しちゃうんです

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いから」「自信がないから」と言って育児休業を取得しない男性が多いままでは、女性に家事や育児が偏る現状はなかなか変わっていかないと思います。私は育児休業を取得したことで、自分が思い描く父親や夫に近づくことができ、妻も

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。 ただ、東秩父では細川紙を漉いているということもあるので、その紙を使うことで何か相乗効果が生まれないか、何か変わったものができないかと思っています。 知事 細川紙と東秩父の花火のコラボレーションが実現して、相乗効果

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ました。（40代・女性） 活動報告の女性のスペース「結」さんの事例にすごく共感しました。法律が変わったことで現場は何か変わるのかなあと思いました。（30代・女性） 母子支援の現場で働いているので、新法の知識を知る良い機会となりました。

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組んでらっしゃる、例えば就職準備金のようなものも必要な取組だと思うんですけれども、一方で、公定価格がなかなか変わってないという現状と、就職準備金のようなものも、例えば返済不要になった段階で埼玉県から離れてしまう

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ども、今後の立ち位置としてですね、知事は無所属県民党とおっしゃっていますけども、ここの距離感について今後何か変わることがあるのかどうかというのを、1つ、まず教えてください。 知事 　まず、それぞれの政党と政策等については、

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