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講ずべき措置に関するガイドライン（平成29年１月20日策定） ○出勤の記録は、出勤簿により施設長が現認し確認するか、タイムカード、ICカード等により確認し、記録してください。 →別紙１「勤務時間区分割表」を作成し自主点検表と一緒に提

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【法第51条の23第1項】 １従業者 (1)事業所ごとに専らその職務に従事する指定地域移行支援従事者を置いているか。ただし、指定地域移行支援の業務に支障がない場合は、当該指定地域移行支援事業所の他の職務に従事させ、又は他の

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ビス基準解釈通知第六（７） ２-５従業者の職務の専従（短期入所以外） （１）従業者は、専ら当該事業所に従事していますか。ただし、利用者の支援に支障がない場合はこの限りではありません。 ＜サービス管理責任者及び従業者の勤務形態＞ 解釈通

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に対し、指定福祉型障害児入所施設において、指定入所支援を行った場合に、１日につき所定単位数に加算していますか。ただし、強度行動障害児特別支援加算が算定される場合には算定しません。 ●告示１２３号別表第１の１の注６ ●留意事項

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ジメントを基本サービスとして行うことを踏まえ、管理栄養士が、入所者の栄養状態に応じて、計画的に行っていますか。（ただし、栄養士のみが配置されている施設や栄養士又は管理栄養士を置かないことができる施設については、併設

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ンを行った場合は、短期集中リハビリテーション実施加算(Ⅱ)として、１日につき200単位を所定単位数に加算していますか。ただし、短期集中リハビリテーション実施加算(Ⅰ)を算定している場合にあっては短期集中リハビリテーション実施

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だし、医師については週32時間。) ウ勤務時間の把握・記録方法：どのような方法で職員の勤務時間を把握・記録しているか、タイムカード・ICカード・出勤簿のいずれか該当するものを選択してください。 いずれにも該当しないときは、その他を

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いますか。 第六号 (7)利用者の 数 従業者の員数を算定する場合の利用者の数は、前年度の平均値としていますか。（ただし、新規に指定を受けた場合は、適正な推定数によって算定することができます。） 第121条第3項 「前年度の平均値」（利用者の

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者に対し、通所介護を行った場合は、当該基準に掲げる区分に従い、次に掲げる単位数を所定単位数に加算していますか。ただし、次に掲げるいずれかの加算を算定している場合においては、次に掲げるその他の加算は算定しません。 別表

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るハラスメント対策を推進してください。 23定員の遵守 利用定員を超えてサービスの提供を行っていません か（ただし、災害その他のやむを得ない事情がある場 合には、この限りではありません。）。 準用(第109条) 準用(第102条) 24業務継続計画

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