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体的に何か進める方針があるのか。 ２資料４のＳＤＧｓの件で、先ほど企業の話が出たが、個人のところでエスキューブとか、イベントとか様々やられてるという中で、認知度については県政サポーターアンケートでＳＤＧｓに既に取り組んでいる

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命じられるように留意していきたいと思う。 梅澤委員 １第４１号議案であるが、学校職員の給与が安いとか高いとかいろんな話も聞くが、実際に３０代ぐらいの職員、５０代の職員の年収を教えていただけるか。 ２第４１号議案の（１）「ア給料表の

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標になっているということだったので、差し支えがない程度でお伺いさせていただく。 「結婚、妊娠、こども・子育てに温かい社会の実現に向かっている」 と感じる人の割合のところで、現状は２１．１％に対して目標が７０．０％という大幅に引き上げ

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辺委員からの質疑で９７０万円ほどの増収があるということだが、資料１－２を見ると、建築事務所登録申請や完了検査とかいろいろものの手数料が上がっている。 それについての理由を教えていただきたい。 ３第２４号議案について、マイナ

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しないまま先に進むケースがあり、ちょっとしたつまずきが大きな影響を与えることになる。 このような日々の細かい部分への対応ではなく、学校の大きな課題に対しての加配という対応だけでよいのか。 義務教育指導課長加配の教

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行っている。 野本委員移住には幾つかパターンがあり、子育て世代やリタイア世代がいて、生活タイプも異なる。 細かいパターンに合わせた戦略を立てて、アドバイザーも活用してもう少し本県の長所を生かした勝ち筋を考えていく必

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員請願第４号について、不採択の立場から意見を申し上げる。 私どもの会派としても、一人一人の子供たちがきめ細かい教育を受けられるよう、教育予算の増額は今後も必要であると認識している。 請願事項にある教職員の未配置・未補

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材がどのようになってるかということであるけれども、まず、基本的に外部の専門人材をコンサルティングであるとか、いろんな形で意見をいただいてるという形は前から進めており、この形でまず情報収集等に努めている。 一方で、県

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だきたい。 こども安全課長国としては、委員発言のとおり専任２人プラス管理宿直ということの配置で、特に、この細かい見解は聞いていないので、通知に書いてあるとおりである。 小久保委員今の課長の答弁だと、国の見解は不明という

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長にどの程度権限があるのか。 市の管理者との疎通もあるし、市同士の都合というのもあったときに、車両の流用とかいろいろ考えたときに、消防長レベルの協定というか、申合せで運用しているということが実情かというような気が

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