検索結果

「ふるさとの川再生戦略推進費」について、過去５年間の合併処理浄化槽の転換に係る事業費の当初予算額と実績額にかい離がある。 令和７年度に生活排水処理率 １００％を目標とする中で、目標達成のためにどのように工夫していくのか。

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/r0402kannnou.pdf種別：pdf サイズ：332.147KB

映されず、操業後の課題の原因となる場合がある。 県は、誘致企業の定着のため、 「市町村との連携を強化したきめ細かいフォローアップ」を行い、操業上の課題解決を支援するとのことだが、地元住民の声を拾い上げるという点も含めて、具

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/r0402keizai.pdf種別：pdf サイズ：269.765KB

は、定数は減らすのか。 必要なところに定数を配分したと説明があったが、他の部署では必要とする職員数と定数にかい離はないのか。 ２第２４号議案埼玉県個人番号の利用等に関する条例の一部を改正する条例について、 条例改正によ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/r0402kizai.pdf種別：pdf サイズ：287.182KB

すいが、 濃厚接触者の解釈のところが市町村によって違いがあり、濃厚接触者の濃厚接触者はどうするのかなど、細かい部分での微妙な違いというものが、意外と大きな対応の違いとなっている可能性がある。 今後、保健所による濃厚接

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/r0402korona.pdf種別：pdf サイズ：541.274KB

きい。 昨年度の段階では、企業内保育所アドバイザー制度を利用するなど、整備に向けたかなり具体的な相談も幾つかいただいていたが、その企業の多くが、新型コロナウイルスの影響で、しばらくの間、整備を見送りたいということにな

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/r0402sanrou.pdf種別：pdf サイズ：433.506KB

考による採用を行うが、定数までは届かない状況にある。 小久保委員配置基準と定数、定数と実数の間にはそれぞれかい離があるが、どのように考えているのか。 福祉政策課長配置基準どおりの人員配置を目指しているが、児童福祉司の

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/r0402syoushi.pdf種別：pdf サイズ：412.353KB

か」という質問に対して、１年前は「マイナンバーカードの紛失については、こちらの窓口に問い合わせてほしい」と柔らかい感じだが、「取得しなければならないのか」「不利なことはないのか」を聞いてるのが、紛失について回答された。 また、現

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/r0402tihou.pdf種別：pdf サイズ：265.739KB

流会への参加を呼び掛け、その中で県の河川の水質状況について報告している。 ただ、個々の応援団に対してきめ細かい情報提供はできていない。 今後は河川水質の状況を地図上で視覚的に分かりやすいような情報発信の準備を進め

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/sizenjyunkan.pdf種別：pdf サイズ：254.167KB

いるか」といった相談などに応じている。 柳下委員例えば、川越市のような大きい市でもコーディネーターは二人しかいない。 直接、川越のケアマネジャーに聞いたが、病院にＭＳＷがいれば病院と直接連携ができるが、往診医との連携など、在

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/syoushi12.pdf種別：pdf サイズ：311.9KB

変であり、県民全体のことを考えると、小規模自治体であっても進めていくため、県の果たす役割は大きく、更にきめ細かい支援を行っていくべきと考えるが、どうか。 情報システム戦略課長町村については、県と町村会のシステム部会と

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/205089/tihou12.pdf種別：pdf サイズ：337.847KB