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物を投げつける。 (2)脅迫・名誉毀損・侮辱・ひどい暴言（精神的な攻撃） ア「辞めちまえ」、「役立たず」、「異動させてやる」、「お前なんかいらない」、「自分の顔に泥を塗るな」、「自分が一生懸命働いているのに、何故部下のお前がのほほんとしている」、「バカには何を

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う更年期か」などと言うこと ｄ性的な経験や性生活について質問すること ｅ性的な風評を流したり、性的なからかいの対象とすること (イ)性別により差別しようという意識等に基づくもの ａ「男のくせに根性がない」、「女には仕事を任せ

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/143496/021029_kenritu-sekuharabousi-unnyou.pdf種別：pdf サイズ：510.231KB

。 不自然さや不思議さの中に、しっかりと描かれる立体感や奥行など実在感が感じられます。 よく見ると、作者の細かい筆致で根気強く表そうとする努力が感じられます。 今後は構図の整理や、描き方の工夫でより深みのある表現を期

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者の製作意図が伝わって来る作品だと思います。 次回も楽しみにしております。 ・埼玉県美術家協会会長賞 「深ふかい海うみに生いる」市之瀬いちのせ宜よし久ひさ深い海で生きるにはこの形が必要なのかと思わせる乳房を担いだよう

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/143840/03_68tyoukoku.pdf種別：pdf サイズ：194.181KB

記憶の底を感じてもらえる作品だと高く評価します。 ・埼玉県教育委員会教育長賞 「川原かわらの演奏会えんそうかい 」岡地おかち英男ひでお何でもない川原の草を、こんな風に写真に出来るんだと思わず見入ってしまう素晴らしさを

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田おだ昇のぼる新井あらい友江ともえ埼玉県美術家協会賞埼玉県美術家協会賞埼玉県美術家協会賞限界漁港げんかいぎょこう - II に 「寵妃」 ちょうひ吐露とろ蛎久かきひさ紀元のりゆき高桑たかくわ昌作しょうさく永島ながしま実

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01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 環境マネジメントシステム人事評価セクハラ防止 ５Ｓカイゼン・もし株ユニバーサルデザイン緊急連絡網新型インフルエンザ関係口蹄疫防疫関係行事案内４月行事案内５月行事案内６月行事案内７月

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02 02 02 02 02 02 02 02 02 03 03 03 03 03 市長会・町村会要望全国知事会要望諸推進員 3Sカイゼンユニバーサルデザイン庁舎管理危機管理・防災課題と目標インターンシップジョブ・シャドウイング県庁OPデー出退勤管理 5S運動文書例規文書

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、課の課題と目標知事会照会・回答国の施策に対する提案要望その他の要望行財政改革プログラム出資法人照会・回答カイゼン（もしカブ・５Ｓ） ユニバーサルデザイン環境マネジメント県庁ＬＡＮ 情報セキュリティ災害防災 170 180 190 200 210 220 230

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青青青青青黄 01 01 01 01 01 01 02 02 02 02 02 02 02 02 02 02 03 課題と目標 ＩＴ関係カイゼン関係管財課（庁舎管理） 環境マネジメント個人番号（マイナンバー）関係通知文書例規文書通知報告・照会回答ファイル基準表文書保存（引継）台帳文書自己点

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