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の実施 ○有給休暇取得の促進 ○定時退社日の設定（週１回） ○感染症予防・手洗いなどの励行・アルコール消毒液の設置・インフルエンザ予防接種の推奨、補助制度など ○屋内完全禁煙 ○職員の健康に対する意識の向上 ○ワークライフバランスの自己

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セラミックホワイトニング、虫歯治療、入れ歯、 歯のメンテナンス、小児歯科、矯正歯科、訪問歯科 １イチオシの取組！ ・インフルエンザ予防接種無料実施・職員への感染症予防の取り組み・100％健診受診 ２その他の取組・有給休暇取得の促進 →時間単

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ニュー提供開催 ◆休憩時間以外禁煙及び、 毎月22日スワンスワンデー終日禁煙実施 ◆禁煙サポート補助金制度 ◆インフルエンザワクチン一部負担 ◆隔年社員旅行 ◆活動量計貸与体組成計設置 ◆ウォーキングイベント年２回実施 ◆ハラスメント

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社促進音楽放送) ○健康診断再検査受診勧奨(100％受診) ○メンタルヘルス講習会の定期開催 ○全社ラジオ体操の実施 ○インフルエンザ予防接種(従業員接種料金全額補助) ○脳ドック・肺がん精密検査料金の全額会社負担 ○産業医による個別健康相談

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び生命保険の販売等 １イチオシの取組！ 〇感染症予防・アルコール消毒液などの設置・テレワーク導入（状況に応じ） ・インフルエンザ予防接種の費用補助（全額） 〇婦人科健診の費用補助（全額） 〇ノー残業デー（水曜日）の設定 〇健康社食（オフィスでやさ

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曜日） ・有給休暇取得の推進（リフレッシュ休暇の実施） ③従業員の心と体の健康づくり・健康チェックコーナーの設置・インフルエンザ予防接種の費用全額補助・新型コロナウイルス等の感染症防止対策の充実（空気清浄機、 マスクの配布、クレ

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サポート ○ノー残業デーの実施（毎週水曜日） ○社員負担1品100円の管理栄養士監修の惣菜「オフィスおかん」を導入 ○インフルエンザ予防接種の支援（会社負担で接種可） ○インフルエンザや新型コロナと診断された場合に特別休暇を付与 ○年に

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節目健診（パート含む50歳・55歳・60歳を対象として人間ドックを会社負担） ○ノー残業デーの設定 ２その他の取組 ○インフルエンザ予防接種の推進（会社負担） ○特定保健指導対象者への保健指導の実施 ○社内報にてヘルスケア情報を発信 ○健康

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場 １イチオシの取組！ 〇健康診断受診率１００％ 〇有給休暇取得の促進 〇100歳定年制度 ２その他の取組 〇感染症予防・インフルエンザ予防接種の費用補助・検温器、アルコール消毒液設置・マスクの配布・電解水を使用した手洗い励行 〇屋内完全禁煙 〇運動

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） 〇定期健康診断受診率100％ 2.その他の取組 ①健康管理 〇定期健康診断の実施（就業時間内） 〇特定保健指導の実施 〇インフルエンザ予防接種費用の補助 〇メンタルヘルス研修の実施 〇メンタルヘルス等の相談窓口の設置 〇心の健康づくり計画の策

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