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取組 〇職員および家族の健康増進のため、施設の無料利用ができる 〇会員と一緒にマスターズ水泳大会への参加 〇インフルエンザの予防接種の費用補助 〇福利厚生表彰・認証制度「ハタラクエール」の認証 〇スポーツ庁の「Sport in Life」コンソーシム加

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相談窓口設置 ○1on1ミーティングの実施（上司と部下のコミュニケーション活性化） ○社員交流イベントの費用補助 ○インフルエンザ予防接種の全額補助 （４）各種検診のサポート ○人間ドック任意受診の一部補助 ○専門検診・歯科検診の半額補助、

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制の導入 ２その他の取組・月2回リフレッシュＤＡＹ（定時退社日）実施・有給休暇取得奨励日を設定し積極的な休暇促進・インフルエンザ予防接種費用の会社補助・社内イベントの昼食に健康メニューの提供・食品自販機の設置・埼玉県多様な

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計） 健康器具を設置（自由に使用可能） 受動喫煙対策（屋内完全禁煙、屋外に喫煙所設置） 感染症対策（消毒液の設置） インフルエンザ予防接種費用の会社負担コミュニケーション促進のため社員で花壇づくり従業員の健康意識の向上けんぽ

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日を月に４回設定し、ノー残業デーの実施を推進 ◆検診（日帰り人間ドック・乳がん・子宮頸がん・脳ドック）費用補助及びインフルエンザ予防接種費用補助（一部、被扶養者対象有） ２その他の取組 ＜職場環境の整備及び健康課題の把握＞ ◆メンタル

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５事業内容介護ショップ、測量設計業、 木材チップ製造業チップ製造業 1.イチオシの取組！ ○健康診断受診率100% ○インフルエンザ予防接種(会社負担100%) 〇脳検診受診50歳以上（会社負担100％） ・50歳未満の高血圧治療者で脳検診を希望する者 （会社負

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断の受診率100％ 〇感染症予防対策・アルコール消毒液、アルコールシートの設置・全熱換気システム、空間除菌装置の導入・インフルエンザ予防接種の費用負担 ２その他の取組 〇有給休暇取得の促進・有給休暇取得奨励日の設定 〇健康月間（健康セ

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） ・屋内完全禁煙（単独施設）、埼玉県受動喫煙防止対策実施施設の認証取得・メンタルヘルス相談窓口の設置・感染症予防(インフルエンザ予防接種の勧奨（半額会社補助）など） ・オンライン診療の提供（従業員と家族） ・毎月社内掲示板に健康に関

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理職ラインケア・若手社員セルフケア）の実施 ○健康増進チャレンジ月間（禁煙禁酒ウォーキングストレッチ）の実施 ○インフルエンザ予防接種の実施（業務時間内実施） ２その他の取り組み （１）従業員の健康課題の把握 ○ストレスチェックの実

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での二次健診は就業時間中に受診可・婦人科検診・歯科検診・家族（被扶養者）健診など健保補助の充実 ２その他の取組・インフルエンザ予防接種は自己負担なし・昼食の現物支給（会社負担）、ヘルシーメニューの導入・年次有給休暇の取得促進（

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