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職率を高めていくためにはやはり県内の実習先を増やしていくことが重要であろう。 さらに民間企業なども含めインターンシップについても同様のことが言えるだろう。 特に健康行動科学専攻の学生は８０％を超える学生が参加して

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用利便性の向上を図る求人情報の提供方法について検討を行い、民間システムの導入を決定した（１２月）。 Ａ - 34 - ◆51インターンシップの参加実態を把握し、県内病院・事業所へのインターシップへの参加を推奨する。 ◇インターンシップの参加

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/134105/30-1_shiryo.pdf種別：pdf サイズ：1941.976KB

おいては増加している。 県内就職率を高めていくため、県内求人件数はもとより県内の施設・企業等における実習やインターンシップの機会などを増やしていくことを期待する。 ３研究について新たに「研究開発センター」に２名の専任

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135008/30-2_gian.pdf種別：pdf サイズ：396.942KB

用利便性の向上を図る求人情報の提供方法について検討を行い、民間システムの導入を決定した（１２月）。 ＡＡ - 22 - ◆51インターンシップの参加実態を把握し、県内病院・事業所へのインターシップへの参加を推奨する。 ◇インターンシップの参加

https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/135008/30-2_sankoshiryo2.pdf種別：pdf サイズ：1571.843KB

キルトレーニング ●進学・就職に必要な社会的なマナーやルール、場に応じた会話などについて理解をすすめます。 インターンシップ●就業体験の際は、保護者との共通理解を図り、必要に応じて体験先との連携を図ります。 進学●保護者との

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化財調査事業団に係る資料３－２の２ページにある「埋蔵文化財発掘調査に係る専門的知識・技能を有する機関として、インターンシップ等を通じ」との記載がある。 後継者の育成は大変重要な問題だと思うが、現在、インターンシップの制

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イ(株)による「カルソニックカンセイ未来奨学金」とい ったネーミングライツの面も持つ奨学金が設置されている。 インターンシップへの参加 を義務付けした奨学金や、経済的に恵まれない者を優遇した奨学金などもある。 ２ 地域活躍コ

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市、秩父市 ア 出前セミナー、合同企業面接会の開催（８市以外の市町村とも連携） イ シニア向け求人開拓の実施 ウ インターンシップの実施 シニア・企業相互の不安を解消するためにインターンシップを行い、シニアの就職を促進する。 （２）シ

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ビューに関するセミナーを開催 ＊シニアへの就業支援〔産業労働部〕202 セカンドキャリアセンターによる就職支援、インターンシップ等の実施、○新少ない投資で身の丈に合った起業の紹介、○新シニアパワーステーション（シルバー人材セン

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施設の設置目的の達成利用者サービスの向上財務総合評価特記事項・退所後の児童の自立に向けて、高校生を対象に、インターンシップなどの社会就労体験や、親子訓練棟を活用した自活訓練を計画的に実施している。 ・支援職員の資質

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