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している 2 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている。 厚生労働省の「公正な採用選考チェックポイント」や「公正な採用選考をめざして」などの啓発資料

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/016.html種別：html サイズ：56.839KB

行わないことなど、性の多様性を尊重する方針や姿勢を社内外に広く公開している。 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 1 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する理解を促進するため

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/017.html種別：html サイズ：52.757KB

会社宮原水道工業所」の情報を掲載しています。 企業等情報 企業等名 有限会社宮原水道工業所 所在地 埼玉県さいたま市北区宮原町4丁目4番地30 業種 建設業 事業内容 管工事業 従業員数 5人～9人 ホームページ https://www.miya-sui.com/ 初回登録日

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/018.html種別：html サイズ：51.523KB

社ディーエムエス」の情報を掲載しています。 企業等情報 企業等名 株式会社ディーエムエス 所在地 埼玉県さいたま市桜区田島8-3-29 業種 サービス業（他に分類されないもの） 事業内容 ダイレクトメール等の発送代行業 従業員数 300人～999

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/019.html種別：html サイズ：51.608KB

への方針の掲載 方針を明文化して打ち出し、自社Webページ等で社内外へ広く公開 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 4 お問い合わせ 県民生活部 人権・男女共同参画課 LGBTQ担当 郵便番号330-9301 埼玉県さ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/020.html種別：html サイズ：51.343KB

している 2 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている 厚生労働省の「公正な採用選考チェックポイント」や「公正な採用選考をめざして」などの啓発資料

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/022.html種別：html サイズ：52.479KB

業員向け 1 6 採用における配慮 SOGI（性的指向や性自認）を理由とした差別を行わず、公正な採用基準・方法に基づいた採用活動を行っている SOGI（性的指向や性自認）を問わず採用を行うことや差別を行わないことについて、採用ポリシーに

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/023.html種別：html サイズ：57.567KB

大学法人埼玉大学」の情報を掲載しています。 企業等情報 企業等名 国立大学法人埼玉大学 所在地 埼玉県さいたま市桜区下大久保255 業種 教育、学習支援業 事業内容 教育研究 従業員数 300人～999人 ホームページ https://www.saitama-u.ac.jp/ 初回登録日 令和

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/024.html種別：html サイズ：53.611KB

「株式会社にじまるLIFE」の情報を掲載しています。 企業等情報 企業等名 株式会社にじまるLIFE 所在地 埼玉県さいたま市南区広ケ谷戸165-15 業種 生活関連サービス業、娯楽業 事業内容 パーソナルトレーニング、ボディケア事業 従業員数 1人～

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0303/lgbtq/ally-challenge-kigyou/025.html種別：html サイズ：52.965KB

への方針の掲載 方針を明文化して打ち出し、自社Webページ等で社内外へ広く公開 埼玉県作成「アライ コバトン&さいたまっちマグネットステッカー」の掲示 4 2 社内の理解促進 従業員向けに性の多様性に関する理解を促進するための

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