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仕事の能力について自信をなくしたりして、社会活動を再開する際のハードルが高くなってしまう場合があります。いきなり発病前の生活そのままに戻ることを目指すよりも、リハビリテーションを行って段階的に準備を整えるこ

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丁寧に耳を傾けていただきたいと思います。今後も女性の職域拡大と積極的な登用を図り、女性幹部職員を増やしていきたいと考えています。 　次に、新型コロナウイルス感染症対応を行う保健医療部の体制であります。保健医療部では

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken20220329.html種別：html サイズ：59.411KB

りますので、事業主が従業員の受診を勧奨する場合、受診者の増、成果に対して人的（後に削除）補助として2,000円出していきましょう。こういう費用にも使いましょうということで、40代男性が低いことなどに注目して、しっかりがんの検

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken310402.html種別：html サイズ：46.423KB

丁寧に耳を傾けていただきたいと思います。今後も女性の職域拡大と積極的な登用を図り、女性幹部職員を増やしていきたいと考えています。 次に、新型コロナウイルス感染症対応を行う保健医療部の体制であります。保健医療部では

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/kaiken20220329.html種別：html サイズ：43.337KB

ーの継続的なキャリア形成にとても良い環境ができるのではと考えていますので、このような活動は今後も続けていきたいと思っています。 様々な案件を通してキャリアを伸ばす 私は組織に属していますので、企業としての信頼の

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製品の活用により、廃棄物の最終処分（埋立）量の削減に繋がります。 県においても認定製品の積極的な利用を図っていきますので、県民や事業者のみなさまも利用をお願いします。 詳細をご覧になる場合は、認定製品の製品名をクリック

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きっかけ 埼玉県女性キャリアセンターで、転職に関する相談をさせていただきました。フリーランスとして働いていきたいと考えていたので、計画を立てて仕事を探していきました。また、女性キャリアセンターで在宅ワーク就業支援

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る職務でありますので、そうした部門での経験などを詳しい者を（配置）したところでございます。全体でこうして見ていきますと、女性が相当きているということで、管理職では先ほど申し上げました10.2パーセント。役付職員というこ

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委員に占める女性の割合が達成できていないなど、実態面が不十分だと分析しており、目標達成に向けて取り組んでいきたい」との答弁がありました。 このほか、第25号議案、第27号議案、第29号議案、第30号議案、第50号議案、第52号議案及び

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ダン(栴檀)の花と蝶」石井 守彦＠ishimori19800 撮影場所:黒浜沼(蓮田市) 【講評】 花木に注ぐやわらかな光の中に蜜を求めてきた蝶をハイキー調に優しく表現しています。 優秀賞 「新緑の林」笠原 秀夫 撮影場所:堀兼・上赤坂の森(狭山市) 【講評】 大胆な画面構成が樹

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