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ることなど、入社時には想像もしていませんでした。初めは会議をしている実感がなく、恥ずかしさが先行して上手くいきませんでしたが、徐々に慣れていきました。 県またぎの営業を自粛をしていた営業部が、オンラインでお得意先様

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企業の問題ではなく業界全体で、または行政のご支援を仰ぎながら、介護難民をできるだけ出さないように頑張っていきたいと考えております。 そのためにテレワーク、在宅ワークは絶好の助け舟となる働き方だと考えております。そ

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コロナウイルスの感染者も増加傾向と報道もあったので、在宅により感染確率が下がるのであれば継続的にやっていきたいと思います。 経営者・管理職からのメッセージ 株式会社エルグッドヒューマー 代表取締役 今田 圭哉 様 当社で

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題となっている点も、何をどのように改善すれば働きやすくなるのかを考え、より良い労働環境づくりに取り組んでいきます。商圏の拡大、遠方の優秀な人材の確保、育児や介護と仕事の両立等、テレワークを取り入れることにより可能

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かつ生産性の高い組織にしたいと考えます。今後も他の企業の事例などを情報収集し、我々も良いものは取り入れていきたいと考えます。パソコンがあり、インターネットにつながっていれば、どこにいても仕事ができるので弊社とし

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。今後は、軽いノートパソコンを購入したり、会社のWi-Fiルーターや会社携帯を貸与する等、一つずつ問題をクリアしていき、自部門だけでなく、他部門へ水平展開して行きたいと思います。 どうか総務課員の皆様には、引き続きご協力の

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た。今後も提供サービスの質の向上と感染予防、職員の仕事の効率化に向けて、テレワークの実施内容の改善に努めていきたいと考えています。 お問い合わせ 産業労働部 雇用・人材戦略課 働き方改革推進担当（多様な働き方実践企業） 郵便

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。社内でしかできない業務・在宅で可能な業務が明確化されました。今後在宅で業務を行う場合に社内へ水平展開していきたいです。今後、日常的にテレワークを取り入れていくにはインフラ整備等、課題も多くありますが、テレワーク

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テムの扱いやテレワークならではのコミュニケーションにも慣れ滞りなく業務を行うことが出来るようになっていきました。 郵便物の確認や請求書の処理など出社しなくてはできない仕事もありますが、普段やっている業務も在

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ける働き方改革にも通じる部分が大いにあると感じておりますので、この踏み出した一歩を止めることなく進めていきたいと思います。 お問い合わせ 産業労働部 雇用・人材戦略課 働き方改革推進担当（多様な働き方実践企業） 郵便番号

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