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す。それは、皆さんが会社の想いに「共感できる」かどうか。これが皆さんの大切にしたい想いと一致しているかどうかが、いきいきと働くためのポイントになります。川木建設の採用では「できること」ではなく「想い」を知ることを大切にして

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費もかかりません！ 接客経験がない、調理経験がない。そんな方もご安心ください！研修のほか、先輩社員が一から教えていきます。 私達と一緒に笑顔を作っていきませんか？ご応募お待ちしておりま～～す！！ 学生から見た企業の魅力 株式会社か

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社4年目 T・U 電気工事は、日によって行う業務が変わるため、飽きることがなく楽しい業界です。また、工事を進めていき、最後の仕上げでスイッチを入れ、ミスなく一斉に点灯したときは本当にやりがいを感じます。 業務を行う上で心掛

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個性を尊重し合いながら、自分の意志や行動で誰かの明日を支える力になる。そんな力を出し合って皆で創り上げていきます。 会社の魅力 【育休復帰率は100％！】充実した福利厚生と最先端技術の活用 介護のお仕事は「大変」というイメージが

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道路などの大型現場から地元の道路まで様々な規模になります。スペシャリストを目指して日々技術を身に付けていきたい方、幅広い技術を身に付けてより多くのインフラ整備に携わりたい方等、仕事を通じて自分の進みたい道を

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、ひとつのプロジェクトにつき、機械設計、電気設計と各分野の技術者と連携し、2～3名のチームでものづくりを進めていきます。人の役に立てる仕事、ものづくりの達成感、社会貢献する手応えを味わうことができます。 会社の魅力 ワー

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介護」を実現します。笑顔と感謝のことばが飛び交う社内風土、会社と共に自分も人として成長ができる仕事、自分らしいキャリアを積める環境です。 先輩からのメッセージ 介護課 入社1年目 大学3年の時に参加した合説で「介護職は人

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、「挑戦」する人を応援する会社です。いま社内には、社内のデジタル化を推進する「DX化プロジェクト」、社内の活性化を図る「いきいき推進室」といった【有志で集まったメンバーによる組織の垣根を越えたグループ】がいくつも点在しており

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3ヵ月間の集中研修で施工の基礎を学び、4ヶ月目から配属先で先輩指導のもと様々な現場で施工力を身につけていき、その後は現場監督を目指します。公共工事のため年休128日（土日祝休み）・施工管理職の残業平均16時間程度と働き

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く仕事です。もちろん、現場の規模から一人では限界がありますので、所長を中心に現場員全員で協力しながら進めていきます。 「無」から「有」を造りだしたときの喜びは例えようもありません。まさに「地図に残る」モノづくりを行っています。

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