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、セクシュアルマイノリティ支援。講義、講演、執筆、授業づくりなどを通して、性の多様性についてどのように教えたらよいかなどの情報を発信している。主な著書に『マンガワークシートで学ぶ多様な性と生』（子どもの未来社・2019年）、『性の多

https://www.pref.saitama.lg.jp/withyou/event/report/r3/1211leaderf.html種別：html サイズ：25.256KB

、セクシュアルマイノリティ支援。講義、講演、執筆、授業づくりなどを通して、性の多様性についてどのように教えたらよいかなどの情報を発信している。主な著書に『マンガワークシートで学ぶ多様な性と生』（子どもの未来社・2019年）、『性の多

https://www.pref.saitama.lg.jp/withyou/event/report/r3/1211lgbtq.html種別：html サイズ：25.747KB

重い」「だるい」「痛い」などの身体症状で内科や外科、耳鼻科、脳神経外科などを受診し、検査結果に異常がなく、「うつ病ではないか」と精神科受診を勧められる場合もあります。　 注意すべきことは「いつもと違う」状態が続き、本人や周囲の人の生活

https://www.pref.saitama.lg.jp/b0606/health/utu.html種別：html サイズ：21.384KB

いう考え方に立っているところですね。 朝日 たばこの吸う人の立場に立てば、関係ないところに使ってるじゃないかっていうことも出てくるかと思うんですけど。 知事 そうかもしれません。ただ反面、受動喫煙の世界はどこで誰に影響

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken310402.html種別：html サイズ：47.374KB

に優れた職員で、持続可能なまちづくりを推進する「埼玉版スーパーシティ・プロジェクト」の推進に当たり、その能力をいかんなく発揮していただきたいと考えています。福祉部長には、地域包括ケア局長の金子直史を登用いたします。長

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0701/kaiken20220329.html種別：html サイズ：44.141KB

とは（第三条第十三号） 人を派遣して役務を提供する営業で、客の性的好奇心をそそるおそれのあるもののうち、前号イからハまでに掲げるもの（風適法第二条第七項に規定する無店舗型性風俗特殊営業に該当するものを除く。） 2 有害役

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0307/jourei/joureikaisei-3010jk.html種別：html サイズ：23.578KB

割弱であった。 女性が仕事を持った方が良いと考える理由 →「女性が持つ能力や経験を生かさないのはもったいないから」が7割強（73.4 ％） ◆質問5 （質問4で「働く方が良い」と回答した方にお伺いします。）女性が仕事を持つことが良いと考える

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0816/67thquestionnaire-basic.html種別：html サイズ：45.525KB

ので、出社して働くというスタイルは考えていませんでした。しかし、家が近いという状況もあり、「出社して編集をしないか」というお話をいただきました。働き始めてみると、いろいろな経験を積みたいと考えていた自分にとっては天職

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は、全く圏外にいた人間でありますが、環境に関しては、むしろこれまでの発想を乗り越えるようなことが必要ではないかということで、あえて全く環境関連の職をやっていなかった人間を配置して、新しい環境政策を展開していただ

https://www.pref.saitama.lg.jp/a0001/room-kaiken/kaiken310328.html種別：html サイズ：59.148KB

して月2回活動しています。 本業がIT関連ということもあり、学習支援と自分のスキルを掛け合わせて何かできないかと考えていたところ、文部科学省で小中学生のプログラミング教育が提唱されるようになったことをきっかけに、

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