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な役割はないのか、活動を簡素化することはできないのか、会費の透明性は確保されているのか、父親の参加はできないかなどなど、工夫、検討すべき点は数多くあるはずです。 特に、今高齢社会にあっては、元気な祖父母の参加を促すこと

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、県として支援はできないでしょうか。また、こうした方々への労働環境整備を企業に求めていくべきだと考えますが、いかがでしょうか、併せて保健医療部長にお伺いをいたします。 A 関本建二 保健医療部長 乳がんや子宮がんといっ

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の県民を救済していただきたいと考えますが、県立がんセンターにおけるがんゲノム医療への取組と今後の展望はいかがでしょうか、病院事業管理者にお伺いをいたします。 A 岩中 督 病院事業管理者 まず、県立がんセンターにおける

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康経営認定制度を開始しておりますが、この認定基準に女性特有の健康課題への取組を加えるべきだと考えますが、いかがでしょうか。そうすることで、企業の女性特有の健康課題に対し理解が深まるとともに、企業の生産性も向上す

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す。 埼玉県における外国人への日本語教育推進には、県内それぞれの地域事情に合った多様な教育方法が必要ではないかと考えます。そのためには、多国籍、多文化に対応し、かつ発想豊かな民間の知恵を積極的に活用するべきではない

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きる場としても活用されていると伺っております。教育の専門性や指導方法の継承という面でも役に立つのではないかと考えます。 そこで伺います。埼玉県でも、教員を支えるこのような取組は、若い教員にとってだけでなく、教育現場

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開会まで残り1年を切っております。県道川越日高線の交差点整備について、大会中も工事中ということにはならないか心配の声も上がっております。現在の進捗状況と今後の見通しはいかがでしょうか、県土整備部長にお伺いをい

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はなかなか進んでいません。理由としては、里親のなり手が少ないことが挙げられています。なぜ里親のなり手が少ないかというと、そもそも里親制度の認知度がまだ低かったり、共働きだと里子を預かることが難しかったりといった

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確保が難しいためです。鉄道やバスといった公共交通機関が少ない、家から駅やバス停まで遠いといった理由から、マイカーを欠かせない方は多くいらっしゃいます。さきの白書にも外出時には自分でハンドルを握るという80歳以上

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ているのか調べさせていただきました。昼休み時間について、昼休み時間に受付をしている警察本部はないのではないかと思いつつも調べました。ところが、ほとんど受付をされており、率直に驚きました。一方、いまだ受付がなされてい

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