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キーワード “アロ” に対する結果 “3287”件145ページ目
めている6人と上記5の既に起業しているが別の分野で新たに事業を始めた1人の合計7人ということになるであろう。 事業計画書において明確にコンセプトを記入できたことは、起業意思を認めることにはなるかもしれないが、
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/196150/t194_20210326i16066.pdf種別:pdf サイズ:7880.29KB
たビーズアクセサリーです。 川口市内の有名デパートにも納品させて頂いています。 災害時に使えるローソクや、アロマキャンドル、工夫を凝らしたインテリアにもなるキャンドルを作っています。 小川町産の和紙と熊本県産畳表を使
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19623/04-03gokigenraibu2902.pdf種別:pdf サイズ:242.78KB
オイル100%)に天然素材を使用することで地球にやさしい、空間にやさしい、自分にやさしい、環境負荷の低減を意識したアロマキャンドルです。 グラスはフロスト加工を施し柔らかみのあるやさしい灯りを映し出し、ブランドカラーのラ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19623/07-1kibonosono.pdf種別:pdf サイズ:642.354KB
/月 110円 平成29年度三郷市水道課360個 寿司マグネット 100/月 平成30年度三郷市25個 1111200448 株式会社ラインアロー ブルースカイ三郷 048-934-5407 048-934-5408 info@linearrow.net 大財 9:00~13:00 ポップコーン 30個/日 450円 R5.11月損保ジャパンへ50個 受注後1週間で
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19623/buppin070912.xlsx種別:エクセル サイズ:183.983KB
枚 納期等相談 700~1000/月 毎月民間企業より 毎月個人や企業より 1週間前までに相談 1111200448 株式会社ラインアロー ブルースカイ三郷 048-934-5407 048-934-5408 info@linearrow.net 大財 9:00~13:00 チラシ封入 2000枚~/週 "50 000円" 毎月トヨダ建設より受注 受注後1週間 1000枚~/週 "
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19623/ekimu1.xlsx種別:エクセル サイズ:176.96KB
会 クリスタルサービス八潮 八潮市 46 1111000483 A-47 (株)インクルーシブ はなもも 47 1111200448 A-48 (株)ラインアロー ブルースカイ三郷 三郷市 48 1111200455 A-49 (特非)インスピリット インスピリット 49 1111200695 A-50 Ty-Kam(同) 就労支援事業所こころ 50 1111200745 A-51 (特非)みさと 三
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19624/01r6youshiki.xlsx種別:エクセル サイズ:190.21KB
会 クリスタルサービス八潮 八潮市 46 1111000483 A-47 (株)インクルーシブ はなもも 47 1111200448 A-48 (株)ラインアロー ブルースカイ三郷 三郷市 48 1111200455 A-49 (特非)インスピリット インスピリット 49 1111200695 A-50 Ty-Kam(同) 就労支援事業所こころ 50 1111200745 A-51 (特非)みさと 三
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19624/02r6youshiki-2.xlsx種別:エクセル サイズ:188.741KB
会 クリスタルサービス八潮 八潮市 42 1111000483 A-43 (株)インクルーシブ はなもも 43 1111200448 A-44 (株)ラインアロー ブルースカイ三郷 三郷市 44 1111200455 A-45 (特非)インスピリット インスピリット 45 1111200695 A-46 Ty-Kam(同) 就労支援事業所こころ 46 1111400311 A-47 (株)千手 ルミエ
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19624/04r6kinyuurei-2.xlsx種別:エクセル サイズ:248.93KB
】 より実効性が高く、しっかりと利用者の方の権利も守られるような形で、プラスアルファで検討できる部分はまだあろうかと思いますので、その辺りを少しご検討いただくと、ご意見を生かしてということでいかがですか。 事務局の
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19625/051117gijiroku.pdf種別:pdf サイズ:343.13KB
いけない研修をどのように効果的に整備して進めていくかということと、そこにあるべき研修体系も入ってくるであろうし、一法人として見れば、OJTも含めての人材育成であるが、そこにこと細かく協議会として入り込んでいくのは
https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/19625/gijiroku.pdf種別:pdf サイズ:353.872KB